ผู้ประกันตนประกันสังคมมาตรา 33 ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมกี่เปอร์เซ็นต์

รู้จักอัตราเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33: จ่ายเท่าไหร่ถึงคุ้มค่า?

หลายคนอาจยังไม่เข้าใจรายละเอียดเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33 โดยเฉพาะอัตราการจ่ายที่แท้จริง บทความนี้จะไขข้อข้องใจและอธิบายอย่างชัดเจน เพื่อให้ผู้ประกันตนทุกท่านเข้าใจและวางแผนการเงินได้อย่างถูกต้อง

ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นลูกจ้างในสถานประกอบการต่างๆ จะต้องร่วมกันจ่ายเงินสมทบประกันสังคมกับนายจ้าง โดยอัตราส่วนที่แบ่งกันจ่ายนั้นเท่ากัน นั่นคือ ทั้งลูกจ้างและนายจ้างต่างจ่าย 5% ของฐานเงินเดือน

แต่สิ่งที่หลายคนอาจยังไม่ทราบคือ การคำนวณฐานเงินเดือนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ฐานเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณจะอยู่ระหว่าง 1,650 บาท ถึง 15,000 บาท นั่นหมายความว่า:

• หากเงินเดือนของคุณต่ำกว่า 1,650 บาท: ฐานเงินเดือนจะใช้ 1,650 บาทในการคำนวณเงินสมทบ ซึ่งหมายถึงคุณจะจ่ายเงินสมทบ 5% ของ 1,650 บาท หรือประมาณ 82.50 บาทต่อเดือน
• หากเงินเดือนของคุณอยู่ระหว่าง 1,650 – 15,000 บาท: จะใช้เงินเดือนจริงของคุณในการคำนวณ เช่น เงินเดือน 10,000 บาท คุณจะจ่ายเงินสมทบ 5% ของ 10,000 บาท หรือ 500 บาทต่อเดือน
• หากเงินเดือนของคุณสูงกว่า 15,000 บาท: คุณจะต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุดเพียง 750 บาทต่อเดือน แม้ว่าเงินเดือนของคุณจะสูงกว่านั้นก็ตาม เพราะระบบจะใช้ฐานเงินเดือนสูงสุดที่ 15,000 บาทในการคำนวณ

สรุปง่ายๆ: ผู้ประกันตนมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบ 5% จากฐานเงินเดือน โดยมีเพดานสูงสุดที่ 750 บาทต่อเดือน ไม่ว่าเงินเดือนของคุณจะสูงแค่ไหนก็ตาม การจ่ายเงินสมทบนี้เป็นการลงทุนเพื่อความมั่นคงในอนาคตของคุณ โดยได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย เช่น กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต และอื่นๆ จึงควรคำนวณและวางแผนการจ่ายเงินสมทบให้ดี เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองอย่างเต็มที่

หมายเหตุ: บทความนี้ให้ข้อมูล ณ วันที่เขียน ควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดจากเว็บไซต์ทางการของสำนักงานประกันสังคม เพื่อความถูกต้องแม่นยำ