ตรวจสุขภาพ ลากิจได้ไหม

ตรวจสุขภาพ ลากิจได้ไหม? เจาะลึกสิทธิลาพักผ่อนเพื่อสุขภาพเชิงป้องกัน

ในยุคที่การดูแลสุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ การตรวจสุขภาพประจำปีจึงไม่ควรมองข้าม แม้ไม่ได้ป่วยหนัก แต่การตรวจเช็คร่างกายเป็นประจำช่วยให้เรารับรู้ถึงสภาวะร่างกายอย่างแท้จริง และสามารถป้องกันโรค หรือภาวะเสี่ยงต่าง ๆ ได้อย่างทันท่วงที

คำถามที่พนักงานหลายคนสงสัย คือ การตรวจสุขภาพประจำปี สามารถใช้สิทธิลาพักผ่อนประจำปีได้หรือไม่?

แม้กฎหมายแรงงานจะไม่ได้ระบุอย่างชัดเจนถึงสิทธิลาเพื่อการตรวจสุขภาพ แต่หากพิจารณาถึง วัตถุประสงค์ของการลาพักผ่อนประจำปี ซึ่งมุ่งเน้นให้พนักงานได้ ผ่อนคลาย ลดความเหนื่อยล้า และเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานอย่างเต็มที่ การตรวจสุขภาพประจำปีก็สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ดังกล่าวเช่นกัน

การตรวจสุขภาพเปรียบเสมือน การลงทุนเพื่อสุขภาพในระยะยาว ช่วยให้พนักงานมีสุขภาพแข็งแรง ลดความเสี่ยงในการเจ็บป่วยหนักในอนาคต ซึ่งส่งผลดีต่อทั้งตัวพนักงานเองและองค์กร

อย่างไรก็ตาม เพื่อความชัดเจนและป้องกันปัญหาในภายหลัง พนักงานควรศึกษาข้อกำหนดและนโยบายของบริษัท เกี่ยวกับการลาพักผ่อนประจำปี รวมถึง แจ้งล่วงหน้ากับหัวหน้างาน และ แสดงหลักฐานการเข้ารับการตรวจสุขภาพ เพื่อยืนยันวัตถุประสงค์ของการลา

นอกจากนี้ การ สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการดูแลสุขภาพ อย่างจริงจัง จะเป็นแรงผลักดันให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี รวมถึงสนับสนุนให้พนักงานใช้สิทธิลาพักผ่อนอย่างเหมาะสม เพื่อสุขภาพกายและใจที่ดีอย่างยั่งยืน