Kan een werkgever zien waar ik heb gewerkt?

Kan een werkgever zien waar ik heb gewerkt?

Het is begrijpelijk dat je je zorgen maakt over de privacy van je werkgeschiedenis als je op zoek bent naar een nieuwe baan. Je wilt niet dat potentiële werkgevers informatie over je vorige werkplekken zien zonder jouw toestemming.

Het goede nieuws is dat er in de meeste landen wetten zijn die werkgevers beperken in het opvragen of inzien van jouw werkgeschiedenis. Deze wetten zijn bedoeld om jouw privacy te beschermen en te voorkomen dat werkgevers discrimineren op basis van jouw vorige werkervaring.

Er zijn echter enkele uitzonderingen op deze regel. In sommige gevallen kan een werkgever jouw werkgeschiedenis inzien als:

• Je toestemming geeft: Dit is de meest voorkomende manier waarop werkgevers jouw werkgeschiedenis kunnen inzien. Je zult doorgaans gevraagd worden om een formulier te ondertekenen waarin je toestemming geeft om een achtergrondcontrole uit te voeren.
• Het vereist is door de wet: In bepaalde beroepen, zoals de gezondheidszorg of het onderwijs, kan een werkgever verplicht zijn om jouw werkgeschiedenis te controleren om te voldoen aan wettelijke voorschriften.
• Het nodig is voor de veiligheid: Als een functie een hoog risico inhoudt, kan een werkgever jouw werkgeschiedenis opvragen om te bepalen of je een geschikt kandidaat bent.

Als een werkgever jouw werkgeschiedenis opvraagt, is het belangrijk om te vragen waarom en hoe de informatie zal worden gebruikt. Je hebt het recht om te weten hoe jouw privacy zal worden beschermd.

Elektronische systemen

In het digitale tijdperk gebruiken veel werkgevers elektronische systemen om de werkgeschiedenis van kandidaten te controleren. Deze systemen kunnen toegang krijgen tot informatie uit databases zoals LinkedIn, Facebook en andere sociale media.

Terwijl deze systemen werkgevers kunnen helpen om een completer beeld te krijgen van jouw werkervaring, is het belangrijk om te onthouden dat ze ook onjuistheden kunnen bevatten. Het is daarom belangrijk om jouw werkgeschiedenis zorgvuldig te controleren en eventuele fouten te corrigeren voordat je een sollicitatie indient.

Bescherming van privacy

Als je je zorgen maakt over de privacy van jouw werkgeschiedenis, zijn er enkele stappen die je kunt nemen om jezelf te beschermen:

• Wees voorzichtig met wat je online plaatst. Verwijder eventuele informatie over je vorige werkervaring die je niet wilt dat potentiële werkgevers zien.
• Controleer regelmatig jouw privacy-instellingen op sociale media. Zorg ervoor dat je alleen informatie deelt met mensen die je vertrouwt.
• Overweeg het gebruik van een screeningservice. Deze services kunnen jouw werkgeschiedenis controleren en rapporten genereren die je kunt delen met potentiële werkgevers.

Onthoud dat je het recht hebt om te beslissen wie toegang krijgt tot jouw werkgeschiedenis. Door de juiste stappen te nemen, kun je jouw privacy beschermen en ervoor zorgen dat potentiële werkgevers alleen de informatie zien die jij wilt dat ze zien.