Wat is het premieloon?

Het Premieloon: De Grondslag voor Sociale Premies, Eenvoudig Uitgelegd

Het premieloon is een cruciaal begrip in de wereld van sociale zekerheid. Het vormt de basis voor de berekening van de sociale premies die werknemers en werkgevers betalen. Hoewel het nauw verwant is aan het loon SV (Sociale Verzekeringen), verschilt het op een belangrijk punt: het premieloon kent een maximum. Dit maximum, het zogenaamde maximumpremieloon, zorgt voor een eerlijke en beheersbare premieberekening.

Stel je voor dat de sociale premies berekend werden over het volledige bruto jaarloon, ongeacht de hoogte. Dit zou voor hoogverdieners tot exorbitant hoge premiebetalingen leiden. Om dit te voorkomen, wordt het premieloon ingezet. Het maximumpremieloon wordt jaarlijks door de overheid vastgesteld en is afhankelijk van diverse factoren, zoals de economische situatie en de ontwikkelingen binnen de sociale zekerheid.

Het premieloon is dus niet simpelweg gelijk aan het loon SV. Het is het loon SV, maar dan begrensd door het maximumpremieloon. Dit betekent dat alleen het loon tot aan het maximumpremieloon meetelt bij de berekening van de sociale premies. Verdient een werknemer meer dan het maximumpremieloon, dan wordt alleen dit maximum gebruikt voor de premieberekening.

Naast het maximumpremieloon speelt ook nog de franchise een rol. De franchise is een drempelbedrag, beneden welke geen premies worden berekend. Deze franchise kan per werknemer verschillen en is afhankelijk van de specifieke sociale verzekeringsregelingen. Het premieloon wordt dus berekend door het loon SV te begrenzen aan het maximumpremieloon én rekening te houden met de eventuele franchise.

Een voorbeeld:

Stel het maximumpremieloon is € 60.000 en de franchise € 1.000. Een werknemer verdient € 70.000 bruto per jaar. Het premieloon voor deze werknemer wordt dan als volgt berekend:

• Loon SV: € 70.000
• Maximumpremieloon: € 60.000
• Franchise: € 1.000
• Premieloon: € 60.000 – € 1.000 = € 59.000

De sociale premies worden berekend over € 59.000 en niet over het volledige loon van € 70.000.

Conclusie:

Het premieloon is een essentieel onderdeel van het systeem van sociale zekerheid. Door het toepassen van een maximumpremieloon en een eventuele franchise wordt een eerlijke en beheersbare premieberekening gegarandeerd, die voorkomt dat de premiebelasting onevenredig zwaar drukt op hoogverdienenden. De exacte bedragen van het maximumpremieloon en de franchise worden jaarlijks vastgesteld en zijn te vinden op de website van de Belastingdienst of het UWV.