Wat is SV loon inclusief vakantiegeld?

SV-loon inclusief vakantiegeld: Duidelijkheid over de berekening

De term ‘SV-loon’ roept bij veel mensen vragen op, zeker als het gaat om de inclusie van extra betalingen zoals vakantiegeld. Wat valt er precies onder het SV-loon, en hoe wordt vakantiegeld hierin verwerkt? In dit artikel leggen we het helder uit.

SV staat voor Sociale Verzekeringen. Het SV-loon is het loon waarover premies voor de sociale verzekeringen worden berekend. Dit is dus niet het netto loon dat een medewerker op zijn bankrekening ontvangt, maar het bruto loon waarop de sociale premies worden geheven door het UWV. Cruciaal hierbij is dat het SV-loon meer omvat dan alleen het maandelijkse basisloon.

Een belangrijk onderdeel van het SV-loon is het vakantiegeld. In tegenstelling tot wat sommigen denken, wordt vakantiegeld door het UWV wel degelijk meegeteld bij de berekening van de sociale premies. Dit geldt ook voor andere regelmatige extra betalingen, zoals een dertiende maand. Het UWV beschouwt deze als onderdeel van het totale loonpakket en dus van het SV-loon. Dit betekent dat er over deze extra betalingen ook premies voor bijvoorbeeld de werkloosheidswet (WW), de ziektewet (ZW) en de arbeidsongeschiktheidswet (WIA) worden afgedragen.

Hoe zit het precies in de praktijk?

De precieze samenstelling van het SV-loon kan per situatie verschillen. Dit hangt af van:

• De cao: Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) bepalen vaak welke elementen tot het loon behoren en dus meetellen voor de SV-premies.
• Individuele afspraken: In sommige gevallen kunnen er individuele afspraken zijn die afwijken van de cao. Bijvoorbeeld een specifieke regeling voor extra betalingen.
• De aard van de betaling: Niet alle extra betalingen worden meegeteld in het SV-loon. Een eenmalige bonus valt bijvoorbeeld vaak buiten de berekening. Het is essentieel om te kijken naar de regelmaat en de aard van de uitkering. Vakantiegeld, gezien de jaarlijkse terugkerende aard, wordt wel meegenomen.

Conclusie:

Het SV-loon is het bruto loon waarover sociale premies worden berekend. Vakantiegeld is hier een integraal onderdeel van. De exacte samenstelling kan per situatie variëren, afhankelijk van de cao en individuele overeenkomsten. Twijfelt u over de berekening van uw SV-loon en de inclusie van bepaalde betalingen? Neem dan contact op met uw werkgever of het UWV voor duidelijkheid. Een helder beeld van uw SV-loon is essentieel voor een correct overzicht van uw rechten en verplichtingen binnen het sociale zekerheidsstelsel.