Heb ik recht op vakantiegeld na 2 jaar ziekte?

Vakantiegeld en Langdurige Ziekte: Wat gebeurt er na 2 jaar?

Langdurig ziek zijn is een zware periode. Naast de impact op je gezondheid en dagelijks leven, zijn er ook financiële vragen die opkomen. Een van die vragen is: heb ik na twee jaar ziekte nog recht op vakantiegeld? Het antwoord is niet zo eenvoudig als een simpele ja of nee, en hangt af van een aantal factoren.

Vakantiedagen blijven bestaan, maar niet allemaal voor eeuwig.

In de basis geldt dat je vakantiedagen die je hebt opgebouwd tot je ziekte, in principe bewaard blijven. Echter, de wetgeving en veel CAO’s bepalen dat vakantiedagen een bepaalde houdbaarheidsdatum hebben. Dat betekent dat na een bepaalde periode (meestal een jaar na het jaar waarin de dagen zijn opgebouwd) een deel van die dagen kan komen te vervallen. Dit is vooral relevant als je langer dan een jaar ziek bent.

Vervallen vakantiedagen en vakantiegeld.

Het cruciale punt is dat vakantiegeld gekoppeld is aan daadwerkelijk opgebouwde en geldende vakantiedagen. Als een deel van je opgebouwde vakantiedagen vervalt vanwege langdurige ziekte (langer dan een jaar), dan heb je over die vervallen dagen ook geen recht meer op vakantiegeld.

De invloed van je CAO en individuele overeenkomst.

De exacte regeling omtrent het vervallen van vakantiedagen en de uitbetaling van vakantiegeld bij langdurige ziekte, kan sterk variëren. Jouw rechten zijn uiteindelijk afhankelijk van:

• Je CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst): Veel CAO’s bevatten specifieke bepalingen over vakantiedagen en vakantiegeld bij langdurige ziekte. Raadpleeg dus altijd je CAO om te kijken welke regels voor jou gelden.
• Je Individuele Arbeidsovereenkomst: Soms bevat je individuele arbeidsovereenkomst afwijkende of aanvullende bepalingen ten opzichte van de CAO.
• De Wettelijke Regeling: De wetgeving biedt een basisregeling, maar de CAO of individuele overeenkomst kan daar van afwijken, mits dit in het voordeel van de werknemer is.

Wat te doen?

1. Raadpleeg je CAO en arbeidsovereenkomst: Zoek de relevante artikelen op en lees ze zorgvuldig door.
2. Neem contact op met je werkgever: Vraag om een duidelijke uitleg van je rechten en plichten met betrekking tot vakantiegeld en vakantiedagen.
3. Zoek juridisch advies: Als je er niet uitkomt met je werkgever of als je denkt dat je rechten worden geschonden, schakel dan juridisch advies in. Een jurist of advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht kan je helpen je rechten te bepalen en je belangen te behartigen.
4. Informeer bij je vakbond: Ben je lid van een vakbond? Neem dan contact op met de vakbond. Zij kunnen je ook helpen met informatie en advies.

Conclusie:

Of je na twee jaar ziekte recht hebt op vakantiegeld, hangt af van de specifieke regels die voor jou gelden. Hoewel je opgebouwde vakantiedagen in principe bewaard blijven, kunnen ze na verloop van tijd (doorgaans een jaar na het opbouwjaar) vervallen. Vakantiegeld wordt niet uitgekeerd over vervallen vakantiedagen. Het is essentieel om je CAO en individuele arbeidsovereenkomst te raadplegen en bij twijfel juridisch advies in te winnen. Zo weet je zeker waar je recht op hebt en voorkom je onaangename verrassingen.