Hoe lang is een stageperiode?

Hoe lang duurt een stage en hoeveel vakantie heb ik recht op?

De duur van een stageperiode is enorm variabel en hangt af van verschillende factoren. Er is geen wettelijke minimum- of maximumduur voor een stage. De lengte wordt bepaald door de afspraken tussen de stagiair, het stagebedrijf en – indien van toepassing – de onderwijsinstelling. Stages kunnen variëren van enkele weken tot meerdere jaren.

Vaak worden stages aangeboden voor een periode van een paar maanden, zoals drie, vier, of zes maanden. Sommige bedrijven bieden ook langere stages aan, bijvoorbeeld voor een heel studiejaar of zelfs langer, vaak met een koppeling aan een afstudeerproject. Kortere stages, bijvoorbeeld voor een paar weken, komen ook voor, vaak in de vorm van een oriëntatie- of meeloopstage.

Vakantiedagen tijdens een stage: Het recht op vakantiedagen tijdens een stage is afhankelijk van de specifieke afspraken in de stageovereenkomst. Er bestaat geen wettelijk recht op vakantie voor stagiairs, tenzij de stageovereenkomst anders bepaalt.

In het voorbeeld dat je noemt – een stage van 40 uur per week gedurende 4 maanden – wordt de berekening van 48 vakantiedagen gegeven: (40/40 x 160 vakantie-uren). Dit impliceert dat er vanuit gegaan wordt dat een fulltime werknemer recht heeft op 160 uur vakantie per jaar. Deze berekening is echter niet universeel van toepassing. Het aantal vakantiedagen/uren is sterk afhankelijk van:

• De stageovereenkomst: Dit is het belangrijkste document. Hierin staan de specifieke afspraken over vakantiedagen, inclusief het aantal uren of dagen.
• De cao: Indien van toepassing op het stagebedrijf, kan de cao bepalingen bevatten over vakantiedagen voor stagiairs.
• De afspraken met de onderwijsinstelling: De onderwijsinstelling kan specifieke afspraken maken over vakantiedagen voor stagiairs.

Het is dus cruciaal om de stageovereenkomst goed te lezen en eventuele vragen hierover te stellen aan de stagebegeleider of het bedrijf. Ga er niet van uit dat je recht hebt op een bepaald aantal vakantiedagen, tenzij dit expliciet in de overeenkomst staat. Neem bij onduidelijkheid contact op met de stagebegeleider, het bedrijf en/of je onderwijsinstelling. Een heldere overeenkomst voorkomt latere misverstanden. Een goede stage is immers voor beide partijen een win-winsituatie.