Welke vaardigheden kan je op je cv zetten?

Je CV: Een Schatkist Aan Vaardigheden – Wat Zet Je Erop?

Je CV is meer dan een simpele opsomming van je werkervaring en opleiding. Het is een krachtig instrument om je potentieel te tonen en recruiters te overtuigen dat jij de ideale kandidaat bent. De juiste vaardigheden op je CV zetten is cruciaal om de aandacht te trekken en te laten zien dat je meer bent dan alleen een rijtje datums en functietitels. Maar welke vaardigheden moet je nou eigenlijk noemen? En hoe zorg je ervoor dat ze opvallen?

Hard Skills vs. Soft Skills: Het Belang van Beide

Traditioneel gezien is de focus op hard skills groot geweest. Dit zijn de meetbare en technische vaardigheden die specifiek zijn voor een bepaalde functie of sector. Denk aan:

• Programmeer talen: Java, Python, JavaScript, C++
• Software kennis: Adobe Creative Suite, Microsoft Office, CRM-systemen (Salesforce, Hubspot)
• Talen: Engels, Duits, Frans, Spaans (met vermelding van het niveau)
• Machines en gereedschappen: Specifieke apparatuur gebruikt in jouw vakgebied
• Analyse technieken: Data-analyse, financiële modellering, marktonderzoek
• Projectmanagement methoden: Agile, Scrum, Lean

Het is belangrijk om deze skills specifiek te noemen en, indien relevant, te onderbouwen met behaalde certificaten of projecten waar je ze succesvol hebt toegepast.

Echter, de waardering voor soft skills, ook wel ‘people skills’ genoemd, is de laatste jaren enorm toegenomen. Deze skills zijn minder tastbaar, maar essentieel voor succes in vrijwel elke rol. Ze tonen aan hoe je omgaat met uitdagingen, hoe je communiceert en hoe je samenwerkt. Enkele voorbeelden van waardevolle soft skills zijn:

• Communicatie vaardigheden: Schriftelijk en mondeling, presenteren, actief luisteren
• Probleemoplossend vermogen: Analytisch denken, creativiteit, kritisch denken
• Teamwork: Samenwerking, leiderschap, conflictbeheersing
• Organisatorische vaardigheden: Planning, timemanagement, prioriteiten stellen
• Aanpassingsvermogen: Flexibiliteit, leren, omgaan met verandering
• Klantgerichtheid: Servicegerichtheid, empathie, relatiebeheer

Hoe Presenteer Je Jouw Vaardigheden Op Je CV?

Het is niet voldoende om simpelweg een lijst met vaardigheden op je CV te plaatsen. Ze moeten relevant zijn en je moet kunnen aantonen dat je ze bezit. Hier zijn enkele tips:

• Stem je vaardigheden af op de vacature: Lees de vacaturetekst zorgvuldig door en identificeer de belangrijkste vaardigheden die worden gevraagd.
• Wees specifiek: Vermijd vage termen zoals “goede communicatie skills”. Beschrijf concreet hoe je je communicatievaardigheden hebt ingezet in eerdere functies. Bijvoorbeeld: “Effectief gepresenteerd aan een team van 20 personen tijdens kwartaalupdates, resulterend in een verhoogd begrip van de bedrijfsdoelstellingen.”
• Gebruik actiewoorden: Begin je beschrijvingen met sterke actiewoorden zoals “ontwikkeld”, “geleid”, “geïmplementeerd”, “beheerd” en “opgelost”.
• Onderbouw je vaardigheden met resultaten: Koppel je vaardigheden aan concrete resultaten die je hebt behaald. Bijvoorbeeld: “Verbeterde klanttevredenheid met 15% door effectief gebruik van empathische communicatie tijdens klachtenafhandeling.”
• Creëer een aparte sectie voor vaardigheden: Overweeg om een aparte sectie op je CV te creëren waar je jouw belangrijkste hard en soft skills benadrukt.
• Integreer vaardigheden in je werkervaring: Beschrijf in je werkervaring hoe je jouw vaardigheden hebt ingezet om specifieke taken uit te voeren en resultaten te behalen.

De Kunst van Het Kiezen

Niet alle vaardigheden zijn relevant voor elke functie. Het is belangrijk om selectief te zijn en je te concentreren op de vaardigheden die het meest aansluiten bij de functie-eisen en je eigen sterke punten. Overweeg de volgende vragen:

• Welke vaardigheden zijn essentieel voor de functie?
• Welke vaardigheden onderscheiden mij van andere kandidaten?
• Welke vaardigheden kan ik aantonen met concrete voorbeelden?

Door een bewuste keuze te maken en je vaardigheden op een aantrekkelijke manier te presenteren, verhoog je je kansen aanzienlijk op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Vergeet niet: je CV is jouw persoonlijke marketingdocument – gebruik het om je talenten te laten schitteren!