Wat moet je zeker zeggen tijdens een sollicitatiegesprek?

Zo overtuig je: Wat je absoluut moet zeggen tijdens een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een verplichte passage naar je droombaan. Het is een podium, een kans om jezelf te presenteren als dé ideale kandidaat. Maar wat moet je nu precies zeggen om die overtuigende indruk achter te laten? Vergeet platte clichés en oppervlakkige antwoorden. Authentieke communicatie, zelfkennis en een duidelijke motivatie zijn de sleutel tot succes.

1. Laat je Persoonlijkheid Stralen:

Het bedrijf zoekt niet alleen naar een CV, maar naar een persoon. Laat zien wie je bent, op een professionele manier. Vertel anekdotes die je karakteriseren, bijvoorbeeld over hoe je omgaat met uitdagingen, hoe je in teamverband functioneert, of wat je passies zijn. Wees enthousiast en authentiek. Een glimlach doet wonderen! Vermijd echter te persoonlijke informatie die niet relevant is voor de functie. Denk aan hobby’s die relevant zijn voor de job, of juist je enthousiasme voor een project dat je hebt uitgevoerd in je vrije tijd.

2. Benadruk je Unieke Sterke Punten (met voorbeelden!):

Iedereen heeft sterke punten, maar de kunst is om ze relevant te maken voor de functie. Ben niet bang om te pronken met je talenten, maar onderbouw ze met concrete voorbeelden. Zeg niet alleen “Ik ben een goede teamspeler,” maar vertel een situatie waarin je een team succesvol hebt geleid door je communicatieve vaardigheden. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je voorbeelden structuur te geven en de impact van je acties te laten zien. Analyseer de vacature goed en pas je sterke punten hierop aan.

3. Vertel een Boeiend Verhaal over je Werkervaring:

Je CV is een opsomming van je werkervaring, maar het sollicitatiegesprek is de kans om er een verhaal van te maken. Vertel niet alleen wat je gedaan hebt, maar ook waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt, wat je ervan geleerd hebt en hoe je bent gegroeid. Benoem de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je ze hebt overwonnen. Laat zien dat je reflecteert op je eigen prestaties en dat je continu wilt blijven leren. Focus op de prestaties die het meest relevant zijn voor de functie.

4. Schets je Toekomstplannen (mét link naar het bedrijf!):

Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar naar een carrière. Vertel over je ambities en hoe deze functie daarin past. Onderzoek het bedrijf en de functie grondig, en leg uit hoe je je vaardigheden wilt inzetten om bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Geef aan hoe je denkt te kunnen groeien binnen de organisatie en welke stappen je wilt zetten om je doelen te bereiken. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in een lange termijn relatie met het bedrijf.

5. Laat je Motivatie Brullen:

Dit is waarschijnlijk het allerbelangrijkste punt. Waarom wil je deze baan? Waarom wil je voor dit bedrijf werken? Laat je passie zien en wees oprecht. Vertel wat je aantrekt in de functie en hoe jouw waarden overeenkomen met de bedrijfscultuur. Heb je het jaarverslag van het bedrijf gelezen? Weet je iets over hun laatste projecten? Laat zien dat je onderzoek hebt gedaan en dat je niet zomaar “op de bonnefooi” solliciteert. Echte motivatie is aanstekelijk en maakt het verschil.

Bonus Tip: Wees voorbereid met vragen. Stel vragen over de functie, het team, het bedrijf of de toekomstperspectieven. Dit toont je interesse en betrokkenheid. Een sollicitatiegesprek is een dialoog, geen monoloog.

Kortom, bereid je goed voor, wees jezelf en laat zien waarom jij de perfecte match bent. Succes!