Wat te doen met overgebleven vakantiedagen?

Overgebleven vakantiedagen: afkoop of toch maar opmaken?

De zomer is voorbij, de herfst is aangebroken en u kijkt naar uw vakantieaanspraak: er staan nog dagen op de teller. Wat nu? De vraag wat te doen met overgebleven vakantiedagen speelt voor velen. De situatie is echter niet voor iedereen hetzelfde, en de mogelijkheden zijn afhankelijk van het type dagen en uw arbeidscontract.

Het onderscheid: wettelijke en bovenwettelijke dagen

Het is cruciaal om onderscheid te maken tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wettelijke vakantiedagen zijn die dagen die de wet u minimaal garandeert. Deze dagen zijn vaak vastgelegd in de cao of uw arbeidscontract. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn de extra dagen die uw werkgever bovenop de wettelijke minimum vakantie aanbiedt. Dit zijn dagen die uw werkgever puur uit vrijgevigheid en/of in het kader van arbeidsvoorwaarden geeft.

Wat te doen met bovenwettelijke vakantiedagen?

Overgebleven bovenwettelijke vakantiedagen kunt u in principe laten uitbetalen. Dit gebeurt echter niet automatisch. Afkoop is altijd het resultaat van een wederzijdse afspraak tussen werkgever en werknemer. Spreek uw leidinggevende hierover aan. Bespreek de mogelijkheden en de eventuele procedure die uw bedrijf hanteert. Let op: de uitbetaling van bovenwettelijke vakantiedagen kan fiscaal gevolgen hebben. Informeer u bij uw salarisadministratie of belastingadviseur over de precieze impact op uw salaris.

En de wettelijke vakantiedagen?

Wettelijke vakantiedagen worden in de regel niet uitgekeerd. Het recht op deze dagen is wettelijk vastgelegd als rust en herstel voor de werknemer. Uw werkgever is verplicht om u de mogelijkheid te geven deze dagen op te nemen. Het is dus niet toegestaan om deze dagen zomaar te laten vervallen. Probeer in overleg met uw werkgever een oplossing te vinden om de dagen alsnog op te nemen. Mocht dit onverhoopt niet lukken, dan is het belangrijk om de situatie goed te documenteren. Raadpleeg bij twijfel een vakbond of jurist.

Tips om overgebleven vakantiedagen te voorkomen:

• Plan uw vakantie proactief: Begin het jaar al met het plannen van uw vakantiedagen. Dit voorkomt dat u aan het einde van het jaar met onverwachte restdagen zit.
• Neem regelmatig korte vakanties: In plaats van één lange vakantie, kunt u ook kiezen voor meerdere kortere periodes. Dit kan zowel voor uw mentale welzijn als voor uw planning gunstiger zijn.
• Communiceer met uw werkgever: Spreek tijdig met uw werkgever over eventuele problemen met het opnemen van uw vakantiedagen. Een open communicatie kan veel misverstanden voorkomen.

Het is van belang om uw individuele situatie en de regels binnen uw bedrijf te kennen. Twijfelt u over de mogelijkheden, neem dan contact op met uw werkgever, HR-afdeling of een relevante vakbond voor advies. Een goed gesprek kan veel helderheid brengen en onnodige problemen voorkomen.