Is pauze altijd eigen tijd?

Pauze: Eigen tijd of betaalde tijd?

In Nederland is er geen wetgeving die expliciet bepaalt of een pauze als eigen tijd of als betaalde tijd wordt beschouwd. De Arbeidstijdenwet regelt alleen de werktijden, niet de betaling van pauzes. Of je tijdens je pauze betaald krijgt, hangt af van afspraken die zijn vastgelegd in je cao of arbeidsovereenkomst.

Geen recht op loon tijdens pauze

De Arbeidstijdenwet kent geen recht op loon voor pauzes. Dit betekent dat de werkgever niet verplicht is om je tijdens je pauze door te betalen.

Afspraken in cao of arbeidsovereenkomst

Of je tijdens je pauze betaald krijgt, wordt bepaald door de afspraken die zijn vastgelegd in je cao of arbeidsovereenkomst. In de cao of arbeidsovereenkomst kan bijvoorbeeld worden afgesproken dat je tijdens een pauze van een half uur of korter wel wordt doorbetaald, maar dat je tijdens een langere pauze geen recht hebt op loon.

Werkgever kan afspraken maken

Het is dus aan de werkgever om te bepalen of medewerkers tijdens hun pauze worden doorbetaald. De werkgever kan hierover afspraken maken in de cao of in de arbeidsovereenkomst.

Conclusie

Of de pauze eigen tijd is of betaalde tijd, hangt af van de afspraken die zijn vastgelegd in de cao of arbeidsovereenkomst. De Arbeidstijdenwet regelt alleen de werktijden, niet de betaling van pauzes.