Wat als je als arbeider je vakantiedagen niet opneemt?

15 weergave
Als een arbeider, door omstandigheden buiten zijn wil, zijn vakantiedagen niet kan opnemen, hoeft hij het vakantiegeld niet terug te betalen. Dit is al verdiend en wordt gedekt door de vakantiecheque die hij heeft ontvangen.
Opmerking 0 leuk

Vakantiedagen niet opnemen? Je vakantiegeld blijft van jou.

We leven in een drukke maatschappij. Deadlines, projecten, onverwachte gebeurtenissen; soms is het lastig om alle vakantiedagen op te nemen. Wat gebeurt er dan met je opgebouwde vakantie en, belangrijker nog, met je vakantiegeld? Moet je dat terugbetalen als je de dagen niet gebruikt? Het korte antwoord: nee.

Veel werknemers denken ten onrechte dat ze hun vakantiegeld moeten terugbetalen als ze hun vakantiedagen niet opnemen. Dit is een misverstand. Je vakantiegeld is een vergoeding voor de wettelijke vakantiedagen die je opbouwt gedurende het jaar. Het is een recht, geen bonus. Of je die dagen nu daadwerkelijk opneemt of niet, het recht op die vergoeding is al verworven. Je hebt immers gewerkt en daarvoor je vakantiegeld verdiend.

De vakantiecheque die je hebt ontvangen, is het bewijs van dit verworven recht. Het is de uitbetaling van het opgebouwde vakantiegeld over de periode waarvoor de cheque geldt. Dit geld is dus van jou, ongeacht of je door omstandigheden, zoals een hoge werkdruk, ziekte of reorganisatie, je vakantie niet hebt kunnen opnemen.

Natuurlijk is het wel belangrijk om je vakantiedagen op te nemen. Vakantie is essentieel voor je welzijn en om met frisse energie weer aan de slag te gaan. Overleg daarom met je werkgever over de mogelijkheden om je resterende vakantiedagen alsnog op te nemen. Soms is het mogelijk om dagen mee te nemen naar het volgende jaar, of om ze uit te laten betalen (bovenwettelijke vakantiedagen). Check hiervoor je cao of arbeidsovereenkomst.

Kortom, geen paniek als je je vakantiedagen niet hebt kunnen opnemen. Je vakantiegeld is en blijft van jou. Het is wel verstandig om met je werkgever te overleggen over de mogelijkheden om je resterende vakantiedagen alsnog op te nemen of, indien van toepassing en mogelijk, uit te laten betalen. Een goede balans tussen werk en privé is immers cruciaal.