Welke verplichtingen heeft de werknemer?

Verplichtingen van de Werknemer

Als werknemer heb je een aantal verplichtingen jegens je werkgever:

Zorgvuldigheidsverplichting

• Je bent verplicht je werk naar behoren uit te voeren, met inachtneming van de vereiste zorgvuldigheid.
• Dit houdt in dat je:
  • Je taken op de juiste manier en binnen de afgesproken tijd volbrengt.
  • Benodigde kennis en vaardigheden bezit of bereid bent deze te verwerven.
  • Voorzichtig omgaat met eigendommen van de werkgever en van derden.

Loyaliteitsverplichting

• Je bent verplicht om loyaal te zijn aan je werkgever. Dit houdt in dat je:
  • De belangen van de werkgever behartigt.
  • Bedrijfsgeheimen en vertrouwelijke informatie voor jezelf houdt.
  • Geen concurrerende activiteiten ontplooit.

Gehoorzaamheidsverplichting

• Je bent verplicht om de instructies en aanwijzingen van je werkgever op te volgen. Deze moeten echter wel binnen de grenzen van de arbeidsovereenkomst en de wet vallen.
• Je werkgever heeft het recht om je taken en werktijden te wijzigen, mits dit binnen redelijke grenzen gebeurt.

Overige verplichtingen

Naast de bovenstaande verplichtingen, kan een werknemer ook gehouden zijn aan:

• Geheimhoudingsplicht: Verplichting om bedrijfsgeheimen en vertrouwelijke informatie geheim te houden.
• Niet-concurrentiebeding: Verplichting om tijdens en na het dienstverband geen concurrerende activiteiten te ontplooien.
• Opleidingsverplichting: Verplichting om deel te nemen aan opleidingen die door de werkgever worden aangeboden.
• Meldingsplicht: Verplichting om de werkgever op de hoogte te stellen van zaken die van belang zijn voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.

Het is belangrijk dat werknemers zich bewust zijn van hun verplichtingen jegens hun werkgever. Door deze verplichtingen na te komen, kunnen zij bijdragen aan een positieve en productieve werkomgeving.