上班途中車禍勞保理賠多少錢？

上班途中發生車禍，不僅身心受創，更可能影響生計。許多上班族都擔心：萬一不幸遇到這種情況，勞保能理賠多少錢？這篇文章將深入淺出地說明勞保在上班途中發生車禍導致無法工作的理賠方式，幫助您釐清相關疑問，預先做好準備。

首先，必須明確的是，勞保理賠的前提是車禍事故必須發生在「上下班途中」。 這並不代表僅限於公司大門到住家的直線距離，而是涵蓋合理範圍內的通勤路線。例如，繞路到便利商店買早餐，或因塞車稍微改道，一般情況下仍屬合理範圍，但若明顯偏離通勤路線，則可能影響理賠。 實際認定標準，仍需依據勞保局的認定結果為準。建議您保留相關證明文件，例如行車紀錄器畫面、事故證明等等，以利日後申請理賠。

勞保針對上班途中發生車禍導致無法工作，提供的是「災傷給付」。 與坊間常聽到的「職災」不同，「災傷給付」的範圍更廣，涵蓋上下班途中發生的意外事故。

那麼，災傷給付到底能領多少呢？關鍵在於兩個因素：天數和平均日薪。

• 給付起算日： 災傷給付並非從事故發生當天就開始計算，而是從第四天開始。前三天屬於等待期，不予給付。

• 前60天給付： 從第四天起算的60天內，勞保會依據您過去半年平均日薪計算給付。 這半年平均日薪的計算方式，會參考您勞保投保資料，計算期間為事故發生前六個月的薪資。 請注意，此處的薪資是指您實際領到的薪資，包含本薪、固定加班費等，但不包含獎金、紅利等非固定收入。

• 超過60天給付： 超過60天之後，勞保的給付比例會調整為平均日薪的70%。

• 最長給付期間： 災傷給付最長可給付兩年。

• 投保薪資的影響： 最後，您的勞保投保薪資會直接影響到您每天的平均日薪，進而影響到總理賠金額。 投保薪資越高，平均日薪越高，理賠金額自然也會越高。

總而言之，上班途中發生車禍導致無法工作的勞保理賠金額，並非一成不變，而是與您過去半年的平均日薪、受傷天數及投保薪資息息相關。 建議您詳細了解自己的勞保投保資料，並妥善保存相關證明文件，以便在需要時能順利申請理賠，保障自身權益。 若有任何疑問，應盡速諮詢勞保局或專業人士，獲得最準確的資訊。