五人以下公司需要保勞健保嗎？
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5 人以下公司需要投保勞健保嗎？
在台灣，雇主依法有義務為員工投保勞工保險（勞保）、全民健康保險（健保）與勞工退休金（勞退）。其中，5 人以下的公司對於勞保投保享有選擇性的權利，但職災保險、健保與勞退等福利仍需強制加保。
勞保
勞保為強制加保的社會保險，可提供員工因工作事故或職業災害所導致的醫療、給付與復健等福利。對於 5 人以下的公司，可選擇性投保勞保。若未投保勞保，則員工無法享有相關的福利保障。因此，建議雇主即使是 5 人以下的公司，仍主動為員工投保勞保，避免日後發生勞資爭議。
健保
健保為強制加保的全民健康保險，提供民眾醫療照護的保障。5 人以下公司必須強制為員工投保健保，員工可享有健保規定的醫療福利。
勞退
勞退為強制加保的退休金制度，提供員工退休後的生活保障。5 人以下公司必須強制為員工加保勞退，員工可享有勞退金的退休金與其他相關福利。
職災保險
職災保險為強制加保的社會保險，提供員工因工作事故或職業災害所導致的醫療、給付與復健等福利。5 人以下公司必須強制為員工加保職災保險，保障員工在遭遇職業災害時的福利。
綜上所述，5 人以下公司除了勞保可選擇性投保外，其餘職災、健保、勞退等福利仍須強制幫員工加保。建議雇主連勞保也一併加保，以避免日後勞資爭議，同時提供員工應有的福利保障。
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