勞保加勞退 我有多少退休金可領？

勞保加勞退，我的退休金到底有多少？解開退休金迷思

退休規劃，是人生重要的課題。許多勞工朋友辛勤工作數十年，卻對自己的退休金究竟有多少感到迷惘。本文將深入淺出地說明勞保老年給付與勞退合併計算的方式，讓您更清楚地掌握自己的退休金前景。

坊間資訊眾多，但往往過於簡略，只提及「年資滿15年，每滿一年領1~2個月平均月投保薪資，最高領50個月」等片面資訊。這樣的說法雖非錯誤，卻忽略了許多關鍵細節，容易造成誤解。 事實上，您的退休金金額並非單純的年資乘以月投保薪資這麼簡單，它受到許多因素影響，最重要的就是「投保薪資」和「年資」。

一、投保薪資：退休金的基石

投保薪資的高低，直接影響到您每月繳納的勞保及勞退金額，也決定了您未來能領到的退休金多寡。投保薪資越高，退休金自然越高。 有些人為了節省保費，選擇較低的投保薪資，但這無形中也縮減了未來的退休金保障。 務必根據自身的實際收入，選擇適當的投保薪資，切勿因小失大。

二、年資：時間的累積與價值

年資是計算勞保老年給付的重要依據。勞保年資累計滿15年，才能申請老年給付。 每滿一年，原則上可領取1到2個月平均月投保薪資，最高以50個月為限。 這「1到2個月」的區間，取決於您的平均月投保薪資與相關規定。平均月投保薪資越高，領到的月數就越接近2個月。

三、60歲後繼續工作：延長年資的機會

許多人退休後仍繼續工作，這是一個延長年資、提高退休金的機會。勞保規定，60歲以後繼續工作，最多可再加計5年的年資，讓您的退休金更加豐厚。 但需要注意的是，這5年年資的計算，仍以當時的投保薪資為準，並非過去的薪資水準。

四、勞退：穩定可靠的另一支柱

除了勞保老年給付，勞退是另一項重要的退休金來源。勞退提繳的部分，會累積成一筆可觀的退休金，並以個人專戶方式管理。 勞退的計算方式與勞保不同，它累計您的個人提繳金額、政府補助以及投資收益，退休時一次領取或分期領取，金額的多少與您的提繳金額、投資績效、以及領取方式息息相關。

五、精確計算：需要專業協助

要精確計算您的勞保老年給付及勞退退休金總額，需要考慮多項因素，例如平均月投保薪資的計算方式、勞退的投資收益等等。 建議您登入勞保局或勞退基金網站查詢個人投保資料，或尋求專業人士的協助，才能更精準地評估自己的退休金規劃。

結語：及早規劃，安心退休

退休規劃不是等到退休前才開始，而應該從年輕時就開始著手。 了解勞保與勞退的運作機制，定期檢視自己的投保狀況，並根據自身財務狀況調整規劃，才能在退休之際，擁有充裕的退休生活。 別讓退休金的迷思，蒙蔽您對未來生活的憧憬。 及早規劃，才能安心退休，享受人生的下半場。

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