勞保重複投保會怎樣？

勞保重複投保：多繳保費，保障卻沒加倍？

許多人因為兼職或斜槓，同時擁有受僱工作及自由職業，因此可能面臨勞保重複投保的問題。坊間流傳著許多關於重複投保的迷思，讓人難以釐清究竟該怎麼做才是最划算的。今天，我們就來深入探討勞保重複投保的實際狀況，讓您不再霧裡看花。

事實上，依據《勞工保險條例》，同時受僱於公司並從事自由業的勞工，確實可以在公司投保勞保，同時也在職業工會加保勞保。這意味著您需要繳納雙倍的保費，因為您在兩個單位分別投保，繳納的保費也是各自計算的。這點必須先釐清，以免產生「多繳錢，保障卻沒增加」的錯誤認知。

然而，很多人誤以為重複投保會導致給付金額翻倍。事實並非如此。勞保給付的計算，是以較高投保薪資為基準。也就是說，系統會自動比對您在公司及職業工會的投保薪資，選擇較高的金額作為給付計算的依據。即使您在兩個單位都投保，領取的生育給付、傷病給付、老年給付等，都不會因為重複投保而增加。

那麼，重複投保的意義究竟何在？其價值並不在於增加給付金額，而在於保障的完整性。想像一下，如果您的自由職業收入較高，您選擇只在職業工會投保，但不幸在受僱工作中發生職災，則您的職災給付將可能受到限制，因為您在受僱單位並沒有投保。反之，若只在公司投保，而您的自由職業發生意外，同樣無法獲得勞保的保障。

因此，重複投保的策略，更像是風險分散的作法，確保您在任何工作情境下都能享有完善的勞保保障。它並非為了追求給付金額的加倍，而是為了避免因工作型態的變化而造成保障的缺口。

最後，提醒您，在決定是否重複投保前，務必仔細評估自身的工作型態、收入狀況以及風險承受能力。建議您諮詢勞保局或相關專業人士，根據您的個人情況，做出最適合的投保規劃，才能真正保障您的權益，避免不必要的支出及風險。 別讓迷思蒙蔽了您的判斷，做出明智的選擇，才能擁有最完善的社會安全網。