勞健保要雙證件嗎？

勞健保：您需要準備哪些雙證件？一張圖看懂！

身為雇主，為員工投保勞工保險（勞保）及全民健康保險（健保）是法律規定的義務，也是建立良好勞資關係的重要一步。在辦理勞健保的過程中，您需要準備的資料可不少，其中「雙證件」更是不可或缺的一環。但究竟哪些文件才符合資格？不同身份的雇主，又該如何準備呢？讓我們一起來釐清！

網路上不少資訊都提到雇主需要準備「雙證件」，但這個說法其實有些籠統，容易讓人產生誤解。實際上，需要準備的並非單純的「任何兩種證件」，而是指雇主的身份證明文件，而且需要依照雇主的國籍身份有所區別。

以下針對不同身份的雇主，詳細說明勞健保所需準備的雙證件：

一、本國籍雇主：

對於台灣籍的雇主，需要準備的是：

• 身分證正反面影本：這是最常見也最直接的身份證明文件。
• 公司或行號登記證明文件影本：例如：公司登記證明文件、商業登記抄本等。這類文件能夠證明您的經營主體身份。

二、外國籍雇主：

對於非台灣籍的雇主，需要準備的文件則會有些許不同：

• 護照或居留證影本：擇一提供即可，目的是證明您的合法居留身份。
• 公司或行號登記證明文件影本：與本國籍雇主相同，需要提供能夠證明經營主體身份的文件。

三、除了身份證明之外，別忘了…

除了上述的雙證件之外，辦理勞健保還需要準備其他相關文件，例如：

• 勞工名卡： 記載員工的姓名、出生年月日、身分證字號、到職日期等基本資料。
• 薪資表： 明列員工的薪資結構。
• 投保申請表： 勞保局及健保局的制式表格，需填寫詳細資料。
• 事業單位相關資料： 例如：營業登記證、工廠登記證等（依事業類別而定）。

為什麼需要這些文件？

勞保和健保的投保，目的在於保障勞工的權益。政府單位需要透過這些文件來確認雇主身份、員工的勞動關係、以及薪資水平，以便正確計算保費，並在必要時提供相關給付。

貼心提醒：

• 影本請務必清晰： 避免模糊不清，以免影響辦理進度。
• 備妥足夠份數： 一般來說，建議準備至少兩份影本。
• 事先確認所需文件： 建議事先向勞保局或健保局確認所需文件，以免白跑一趟。
• 諮詢專業人士： 如果對於辦理流程或所需文件有任何疑問，可以諮詢專業的勞務顧問或會計師。

總而言之，辦理勞健保並非難事，只要事先做好功課，準備好相關文件，就能順利完成。希望這篇文章能幫助您更清楚地了解勞健保雙證件的準備要點，祝您辦理順利！

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