工讀生健保可以加眷屬嗎？

工讀生健保：眷屬加保、補充保費，搞懂權益不吃虧！

暑假來臨，許多學生會選擇打工賺取生活費或學費。但打工期間的健保問題，常常讓人一頭霧水。其中，最常被問到的就是：「工讀生健保可以加眷屬嗎？」

網路上充斥著各種資訊，真假難辨。這篇文章將以淺顯易懂的方式，為你釐清工讀生健保與眷屬加保的相關規定，讓你打工也能安心無虞。

工讀生健保，身份認定很重要！

首先，我們要釐清工讀生的健保身份。一般來說，工讀生依照工作性質與時數，健保身份會有以下幾種情況：

• 短期工讀： 如果你的工作屬於短期性質，例如暑期工讀，且工作時間不長，仍然可以依附父母或配偶，以眷屬身份參加健保。
• 長期工讀： 如果你的工作性質較為穩定，且工作時間較長，達到一定的標準（例如每月工時超過一定時數），雇主就必須為你投保健保，你就必須以被保險人的身份參加健保，不再能以眷屬身份加保。

所以，工讀生「可以」加眷屬嗎？

答案是：要看情況！

如果你的工作符合短期工讀的定義，那麼你可以繼續以眷屬身份依附父母或配偶加保。但如果你的工作屬於長期工讀，雇主必須為你投保健保，你就不能再以眷屬身份加保了。

如何判斷是否為「短期工讀」？

判斷標準通常取決於工作時數、工作期限、以及雇主是否將你視為正式員工。如果你的工作只是暑期打工，時間不長，且雇主並未將你納入正式員工編制，通常可以認定為短期工讀。

工讀所得與補充保險費

許多工讀生擔心打工收入會影響健保。如果你的工讀所得未達基本工資，則免繳納補充保險費。但如果你的工讀所得超過基本工資，就必須繳納補充保險費。

提醒你：

• 務必向雇主確認你的健保身份，以及是否需要繳納補充保險費。
• 如果你的工作性質與時數較為特殊，建議直接向健保署諮詢，以確保你的權益。
• 了解自己的健保權益，才能在打工期間安心無虞，專心學習與賺錢。

總結來說，工讀生健保是否可以加眷屬，取決於工作性質。短期工讀可以，長期工讀則不行。了解自己的健保身份，才能保障自己的權益，讓你的暑假打工之旅更加順利！

（請注意：上述資訊僅供參考，實際情況可能因個人狀況而有所不同，建議向健保署諮詢最準確的資訊。）

#健保 問題#加眷屬#工讀生 健保