有兩份工作可以都保勞保嗎？

身兼數職，勞保怎麼保？破解雙重加保的迷思

在現今經濟環境下，越來越多人選擇身兼數職，增加收入來源。斜槓青年、兼職打工、接案SOHO族等等，都成為職場新常態。然而，身兼多職的勞工朋友們，對於勞保的規定常常感到困惑：究竟可以同時保兩份勞保嗎？會不會被罰款？該怎麼處理才正確呢？

答案是：可以！ 勞工朋友們不必擔心，只要你的多份工作都是實際從事，而且雇主都有依法申報勞保，那麼產生重複加保是完全合法的。

許多人誤以為勞保只能保一份，擔心雙重加保會造成違規。其實，勞保的設計是為了保障勞工的權益，只要符合規定，身兼數職並不會影響你享有勞保的保障。 更重要的是，雙重加保還能讓你累積更多的退休金，對未來更有保障。

常見的情況是，有些勞工朋友會先加入職業工會加保，例如：美容美髮業、餐飲業等等，之後又找到公司行號的工作，也需要加保勞保。這樣的情況下，就會產生雙重加保，這是完全合法的，不必擔心。

那麼，雙重加保有什麼好處呢？

• 提升老年給付： 退休金的計算與投保薪資和年資有關，雙重加保可以累積更高的投保薪資和年資，進而提升老年給付的金額，讓退休生活更有保障。
• 增加傷病給付： 萬一不幸發生職業災害或疾病，可以領取的傷病給付也會提高。
• 強化生育、死亡給付： 生育、死亡給付同樣會因為投保薪資的提高而增加，提供更完善的保障。

需要注意的是，雖然雙重加保是合法的，但投保薪資的上限是45,800元。即使你同時在兩家公司工作，投保薪資的總和超過上限，也只會以45,800元計算。

此外，也要提醒勞工朋友們，務必確認每位雇主都有確實申報勞保，以保障自身的權益。如果發現雇主未依法申報，可以向勞保局檢舉。

總而言之，身兼數職並不會影響勞保的權益，雙重加保更是合法且有助於提升保障。 鼓勵勞工朋友們積極了解相關規定，善用勞保制度，為自己的未來做好規劃。 如有任何疑問，可以撥打勞保局服務專線1999，或至勞保局網站查詢相關資訊。 別讓不必要的擔憂，阻礙你追求更好的生活！