職災保險雇主負擔多少？

職災保險：雇主負擔知多少？守護員工安全，企業責無旁貸

在台灣，職場安全一直是備受關注的議題。為了保障勞工朋友在工作中遭遇意外或罹患職業病時能獲得應有的補償，政府實施了勞工保險中的職業災害保險制度。而這項制度的費用，一部分由雇主負擔，體現了企業在保障員工安全方面的責任。那麼，雇主究竟需要負擔多少職災保險費用呢？

簡而言之，職災保險的雇主負擔並非固定金額，而是根據員工的「投保薪資」以及企業所屬的「行業別」來計算。費率的區間落在 0.12% 到 0.96% 之間，再加上 0.07% 的上、下班災害單一費率。

這意味著，從事不同行業的企業，其職災保險負擔會有明顯差異。例如，從事辦公室文書工作的企業，其行業風險相對較低，因此負擔的費率會落在區間的低端；反之，從事營造業、製造業等高風險行業的企業，則需要負擔較高的費率。這是因為高風險行業發生職業災害的機率較高，需要更多的保險金來支應可能的理賠。

除了行業別，員工的投保薪資也是影響雇主負擔金額的關鍵因素。投保薪資越高，雇主需要繳納的保費也越高。這也體現了「使用者付費」的原則，薪資較高的員工通常承擔更重要的職責，也可能面臨更高的職業風險。

值得一提的是，額外加計的 0.07% 上、下班災害單一費率，保障了勞工朋友即使在通勤途中發生意外，也能獲得相應的保障。這也進一步突顯了職災保險制度的全面性和人性化。

然而，雇主負擔職災保險費用並非僅僅是為了 fulfilling 法律義務，更重要的是展現企業對員工安全的重視。積極推動職場安全措施，降低職業災害的發生率，不僅能減少企業的保險支出，更能創造一個安全、健康的工作環境，提升員工士氣和生產力， ultimately 達成企業永續發展的目標。

因此，企業除了了解職災保險費用的計算方式外，更應積極投入職場安全衛生管理，將「預防勝於治療」的理念落實到日常營運中，共同打造一個安全無虞的工作環境，讓每位勞工朋友都能安心工作，快樂生活。