負責人健保可以抵稅嗎？

老闆的健保費到底能不能抵稅？這大概是許多中小企業主共同的疑問。答案很直接：不能。

許多人誤以為公司支出就一定能抵稅，但實際上，稅法規定相當嚴謹。 老闆的健保費，無論是自行投保一般民眾的全民健康保險，或是透過公司加保在商業保險，都屬於個人支出，而非公司營利事業的必要費用。

讓我們來釐清一下：公司可以抵稅的健保費用，僅限於員工的雇主負擔部分。根據勞工保險條例及全民健康保險法，雇主必須負擔一部分員工的勞健保費用。這部分的支出，公司可以依法列入營利事業所得稅的成本及費用，進而減少應納稅額。這就像公司支付員工的薪資一樣，屬於營運成本。

然而，老闆的健保費則不同。老闆的健保，無論是以個人身分投保或透過公司投保商業保險，都屬於老闆個人的醫療保障，與公司的營利活動沒有直接關係。這就好比老闆自己購買的私人汽車保險或房屋保險，這些費用都不能列入公司成本抵稅。公司並非因為老闆的個人健保而獲得任何營利上的利益或節省支出。

因此，將老闆的健保費列入公司費用抵稅，不僅不符合稅法規定，更可能被稅務機關認定為逃漏稅，造成不必要的困擾與罰款。 務必記住，公司的財務申報必須嚴謹且符合法規，才能確保自身的權益。 如有任何稅務上的疑問，建議尋求專業會計師的協助，避免因錯誤申報而造成損失。 妥善規劃個人與公司的財務，才能在事業發展的道路上走得更穩健。