身心障礙可以提早領勞保嗎？

身心障礙勞工朋友的權益：提早領取勞保退休金，保障您的生活

在人生的道路上，每個人都可能遇到不同的挑戰。對於身心障礙的朋友們來說，生活可能比一般人更加艱辛。好消息是，勞動部考量到身心障礙勞工朋友們可能提早面臨生活上的困境，特別規劃了相關的勞保退休金提早請領制度，讓符合條件的勞工朋友們能夠提前獲得經濟上的支持，保障他們的生活品質。

許多勞工朋友對於身心障礙是否可以提早領取勞保退休金存在疑問。答案是肯定的，但需要符合特定的條件。簡單來說，如果您未滿60歲，且符合以下任一情況，就有機會提早請領勞保退休金：

• 已領取勞保失能給付（年金或3等以上一次金）： 依照勞工保險條例，因傷病導致永久喪失工作能力，並經勞保局核定領取失能年金給付，或失能一次金（須為3等以上，代表失能程度較嚴重）者，即可提出申請。這代表您已因身心障礙嚴重影響工作能力，因此可以提早領取退休金。
• 已領取國民年金身心障礙相關給付： 除了勞保之外，國民年金也針對身心障礙人士提供相關給付。若您已領取國民年金的身心障礙年金給付，也能據此提出勞保退休金的提早請領申請。

重點提醒：

• 非失能給付的傷病給付不符合資格： 值得注意的是，如果您僅領取了勞保的傷病給付（因短期傷病而給予的補助），則不符合提早請領勞保退休金的資格。傷病給付旨在彌補短期無法工作的收入損失，與長期工作能力的喪失有所不同。
• 請領條件的細節規定： 建議您向勞保局詳細諮詢關於提早請領勞保退休金的具體條件、應備文件以及申請流程，以確保您的權益。您可以撥打勞保局的諮詢專線，或前往勞保局各地辦事處洽詢。
• 退休金的計算方式： 提早請領退休金，給付金額可能會因為提早請領的年資而有所調整。建議您事先了解計算方式，以便做好財務規劃。

身心障礙的朋友們在面對生活上的挑戰時，並非孤立無援。勞保退休金提早請領制度是一項重要的社會福利措施，旨在保障身心障礙勞工的生活。透過充分了解自身的權益，並善用相關資源，身心障礙勞工朋友們也能擁有更安心、更有保障的晚年生活。