部分工時員工投保薪資應如何計算？

部分工時員工投保薪資計算

對於定時到班且全月都在職的部分工時勞工，雇主應為其投保全月的勞工保險，並依據以下原則計算投保薪資：

1. 實際月薪資總額：以勞工全月實際領取的薪資總額為基準，包含基本工資、獎金、加班費、津貼等。

2. 勞保投保薪資分級表：對照勞保局公布的《投保薪資分級表》，將勞工實際月薪資總額對應至適當的投保薪資級距。

雇主應將部分工時勞工的月投保薪資，依據投保薪資分級表申報。同時，在加保表上註明「部分工時」字樣，以利勞保局核定投保資格。

範例：

一名部分工時勞工，全月實際領取薪資為 25,000 元。根據投保薪資分級表，其適用的投保薪資級距為 24,001 元至 27,000 元，對應的月投保薪資為 25,500 元。

因此，雇主應為該名勞工投保全月的勞保，並以 25,500 元作為月投保薪資申報。