領了勞保失能給付 也能領勞保退休金(勞保新制)答案是可以的嗎？
勞保新制：領了失能給付，退休金照樣領，權益不受損！
許多勞工朋友對於勞保制度抱持許多疑問，其中一個常見的問題就是：「如果已經領取了勞保失能給付，那以後還能領勞保退休金嗎？」 尤其是在勞保新制下，這個問題更是讓人感到困惑。 好消息是，答案是 肯定的！ 領取失能給付並不代表您喪失了未來請領退休金的資格。
勞保新制下，領取失能給付和退休金是兩碼子事！
勞保失能給付是針對因疾病或意外導致永久失能，喪失工作能力的勞工所提供的保障。 它旨在彌補勞工因失去工作能力而產生的經濟損失，讓他們在生活上能夠得到一定的支持。
而勞保退休金則是勞工在職場上辛勤工作多年後，達到法定退休年齡或符合退休條件時，可以請領的經濟保障。 退休金的目的是為了讓勞工在退休後，也能夠維持基本的生活水平。
兩者互不影響，退休金照常領取
在勞保新制的設計下，這兩項給付是 獨立 存在的。 也就是說，您領取了失能給付，並不影響您日後符合退休條件時請領退休金的權益。 只要您符合勞保退休金的請領條件，例如達到法定退休年齡或工作年資，您就可以同時請領退休金，而退休金的給付額度也不會因為您先前領取過失能給付而受到影響。
為何會有這樣的設計？
這樣的設計背後考量到勞工的權益保障。 勞工因失能而失去工作能力，已經是一種不幸。 如果因為領取失能給付，而連帶影響到日後的退休金權益，無疑是雪上加霜。 勞保制度的設計，旨在提供多重保障，讓勞工在不同的人生階段，都能夠獲得適當的經濟支持。
重點提醒：
- 失能給付與退休金是獨立的給付項目。
- 領取失能給付不影響日後請領退休金的資格。
- 退休金給付額度不會因為領取過失能給付而減少。
總結：
勞保新制下，領取失能給付的勞工朋友，不必擔心影響退休金的權益。 只要您符合退休條件，退休金照樣可以領取。 這項設計充分體現了勞保制度對勞工權益的重視與保障，讓勞工在面對人生的各種挑戰時，都能夠獲得適當的支持，安心度過退休生活。如果您對於勞保相關規定有任何疑問，建議諮詢勞保局或相關專業人士，以確保您的權益。
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