面試要自帶履歷嗎？

面試還要帶履歷？別讓你的機會溜走！

在數位時代，求職投遞履歷早已是線上作業的常態。然而，即便你已經透過電子郵件將履歷送達面試官手中，面試時攜帶紙本履歷，仍然是個不容忽視的細節，甚至可能成為你脫穎而出的關鍵。為什麼這麼說呢？

首先，展現你的積極態度與專業準備。 想像一下，當其他面試者兩手空空，你卻能從容地拿出整潔清晰的紙本履歷，這無疑是一種無聲的宣告：你對這場面試的重視程度遠超過其他人。這不僅能給面試官留下深刻的第一印象，更顯示你做足了功課，是個積極主動的求職者。

其次，實體資料讓你隨時掌握話語權。 面試過程中，談論到履歷上的經歷、技能或專案時，擁有一份紙本履歷能讓你迅速找到對應的內容，更精準地回答問題。你也能直接在履歷上標記重點，提醒自己該如何應對不同的提問。這種掌控感能讓你更自信、更從容，避免因一時緊張而遺漏重要資訊。

再者，應對突發狀況，你才能游刃有餘。 我們生活在一個充滿變數的世界。如果面試場地網路不穩定，或是面試官的電腦突然故障，你的紙本履歷就能派上用場，讓面試得以順利進行，避免因為技術問題而錯失良機。這種應變能力也能讓面試官感受到你的沉穩與專業。

更重要的是，紙本履歷能讓你更具體地呈現作品集。 許多職位都需要展現個人的作品集，例如設計、行銷、工程等。雖然電子作品集方便攜帶，但面對面展示時，紙本作品集更能讓面試官仔細觀看，並與你進行深入的討論。你可以在作品集旁輔以簡短的文字說明，突出作品的亮點和價值，進一步提升你的專業形象。

當然，攜帶紙本履歷並不是要求你完全依賴紙本。它更像是一個輔助工具，提醒你準備充分，並且隨時準備好應對任何突發狀況。在數位時代，傳統的做法仍然有其價值。

總而言之，面試攜帶紙本履歷及作品集，不僅僅是一種禮貌，更是一種積極的態度和周全的準備。它能讓你更好地掌握面試的主導權，應對突發狀況，並在眾多求職者中脫穎而出。別讓一個小小的細節，阻礙你通往成功的道路！下次面試，別忘了帶上你的紙本履歷，讓你的努力被看見！