上班自摔算職災嗎？

上班路上仆街，算不算職災？—— 解析通勤災害的認定關鍵

「啊！」一聲慘叫劃破清晨的寧靜，小美騎著機車趕往公司，卻在轉彎處不慎壓到水溝蓋上的落葉，輪胎打滑，人車倒地，造成手臂骨折。 這樣的情況，究竟算不算職災呢？許多人可能會認為只有在公司裡發生的意外才算，但其實，上班途中的意外，也可能符合勞工保險職業災害保險的保障範圍。

根據勞工保險條例及相關規定，「通勤災害」也是職災的一種。所謂通勤，指的是勞工為了工作，往返於「經常居住處所」與「工作場所」之間的合理路徑。 換句話說，小美騎車上班的行為，就屬於通勤。 但並非所有通勤途中的意外都算職災，必須符合一些條件才能被認定。

關鍵一：合理路線與時間

所謂「合理路線」，指的是一般人從住家前往工作場所會選擇的 habituales 路線，並非指最短路線或最快路線。 例如小美為了買早餐繞路，或是為了抄近路而選擇了危險的巷弄，發生意外可能就不會被認定為職災。

「合理時間」則是指在預計上班時間前後的合理範圍內。 如果小美提早了數小時出門，去處理私人事務後才前往公司，途中發生意外，也可能不被認定為職災。 當然，每個人的情況不同，判斷標準也會有所差異，需要考量個案的具體情況。

關鍵二：主要目的為通勤

小美騎車的主要目的是為了上班，即使途中順便買早餐、加油等，只要這些行為不偏離主要路線，且不佔用過多時間，通常仍會被認定為通勤。 但如果小美主要的目的是去逛街、看電影，順便繞去公司，途中發生意外，則很難被認定為職災。

關鍵三：排除私人行為的干擾

如果小美在通勤途中因為自身的違規行為，例如闖紅燈、超速、酒駕等，造成意外，則可能無法被認定為職災。 此外，如果小美是因為自身疾病突然發作而導致意外，例如癲癇、心肌梗塞等，也較難被認定為職災。

發生通勤災害怎麼辦？

如果不幸在上班途中發生意外，務必保留相關證據，例如：警局的交通事故證明、目擊證人、醫療診斷證明、行車紀錄器畫面等。 接著，應儘速向公司通報，並由公司協助辦理職災申請。

積極爭取自身權益

總而言之，通勤災害的認定並非絕對，需要根據個案情況綜合判斷。 勞工朋友們應了解相關法規，在不幸發生意外時，積極蒐集證據，並尋求專業人士的協助，才能有效保障自身權益。 不要因為害怕麻煩或擔心不被承認而放棄申請，畢竟，職災保險就是為了保障勞工在工作相關活動中免受意外風險而設立的。 即使初次申請被駁回，也可以提出申覆，爭取應有的保障。

#勞工 權益#意外 傷害#職災 判斷