公司沒有保勞健保罰多少？

公司未保勞健保罰款金額

未依規定投保勞保或低報投保薪資，將處以4倍罰鍰。罰鍰金額按以下方式計算：

自未投保日起至參加保險日前一日或勞工離職日止應負擔的保險費金額 * 4

舉例來說：

• 若公司未為員工投保勞保1個月，且應負擔的保險費為1萬元，則罰鍰金額為：
  10,000 元 * 4 = 40,000 元

若公司低報投保薪資，導致應負擔的保險費較實際金額少1萬元，且此狀況已持續3個月，則罰鍰金額為：

10,000 元 4 3 = 120,000 元

因此，公司應確實依法為員工投保勞健保，避免遭受高額罰款。