外勞有提撥6%嗎？

外勞也有提撥6%退休金嗎？釐清外籍勞工退休金制度

許多人對於外籍勞工在台灣的工作權益存在疑問，其中一項常見的問題便是：「外勞是否也有提撥6%的退休金呢？」答案是：在特定條件下，是的！ 然而，這項制度並非適用於所有外籍勞工，而是有其明確的規定與限制。

讓我們更仔細地了解外籍勞工的退休金制度：

並非所有外籍勞工都有6%退休金提撥

首先，要釐清的是，並非所有在台工作的外籍勞工都享有雇主提撥6%退休金的福利。 這個制度主要針對的是符合勞動基準法，且取得永久居留權的外籍勞工。

108年5月17日是個重要的分水嶺

關鍵的時間點是108年5月17日。從這一天開始，符合上述條件的外籍勞工，雇主就必須依法提繳其每月工資的6%，作為其新制退休金。這筆錢會存入勞動部勞工保險局的個人專戶中，以保障他們退休後的生活。

為何需要特別強調「符合勞動基準法」？

這裡需要特別說明的是，並非所有在台工作的外籍人士都受到勞動基準法的保障。例如，外籍專業人士、白領階級等，其勞動條件可能與勞動基準法有所不同。 因此，要確認外籍勞工是否適用此退休金制度，首先需要確認其是否適用勞動基準法。

永久居留權是關鍵

另一個關鍵因素是「永久居留權」。外籍勞工必須先取得在台灣的永久居留資格，才能享有雇主提撥6%退休金的權利。這意味著，短期來台工作或尚未取得永久居留權的外籍勞工，並不適用此制度。

雇主有義務，勞工有保障

這項制度的設立，旨在保障在台灣長期工作，並對台灣社會做出貢獻的外籍勞工的退休生活。雇主有義務依法提撥退休金，勞工則可以透過勞保局的個人專戶查詢相關資訊，確保自身權益。

總結：

外籍勞工在台灣的退休金制度，並非一概而論。 只有符合勞動基準法，且取得永久居留權的外籍勞工，其雇主才需要依法提撥其每月工資的6%作為退休金。 因此，若您是外籍勞工，或者您聘僱了外籍勞工，務必確認相關規定，以確保自身或員工的權益。

希望這篇文章能幫助您更清楚地了解外籍勞工的退休金制度。 若有其他疑問，建議直接諮詢勞動部勞工保險局，以獲得最正確的資訊。

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