外勞看醫生誰付錢？

在台灣，外籍移工看醫生的費用誰來扛？解開雇主、移工的醫療疑問

來台工作的外籍移工，是台灣經濟發展不可或缺的一份子。然而，當他們生病需要就醫時，醫療費用的負擔問題，往往是雇主和移工關心的焦點。關於「外勞看醫生誰付錢？」這個問題，答案其實並不像想像中複雜，但也存在一些需要注意的細節。

全民健保涵蓋，移工也是保障對象

首先，我們必須釐清一個重要的觀念：在台灣，外籍移工享有與本國國民幾乎相同的全民健康保險（健保）權益。只要是合法聘僱，且符合健保納保資格的外籍移工，都必須強制加入健保，並繳納健保費。因此，在健保制度下，外籍移工與台灣民眾一樣，生病時可以到健保特約醫療院所就醫。

醫療費用分攤，自付額不可避免

加入健保後，外籍移工看病時的醫療費用，由健保給付大部分，但仍有「自付額」的部分需要自行負擔。這個自付額包含了掛號費、部分負擔、以及超出健保給付範圍的醫療費用。

• 掛號費： 各醫療院所的掛號費不同，需要移工自行支付。
• 部分負擔： 依照健保規定，不同身份、不同就醫方式，有不同的部分負擔比例。例如，到門診看病需要負擔部分費用，急診則更高。
• 自費項目： 有些醫療項目、藥品或檢查，健保不給付，需要移工自行支付。

雇主或仲介的責任，溝通與協助

雖然醫療費用主要由健保和移工分攤，但雇主和仲介在這個過程中，扮演著非常重要的角色。

• 協助就醫： 語言隔閡常常是外籍移工就醫的最大障礙。建議雇主或仲介能夠協助陪同移工就診，翻譯病情，確保醫生了解移工的狀況，也讓移工能清楚知道診斷結果和治療方式，避免誤診或延誤就醫。
• 提供資訊： 雇主或仲介應該向移工說明台灣的醫療制度、健保規定、以及就醫流程。讓移工了解自身的權益，也能更放心地接受治療。
• 留意保險： 除了健保之外，有些雇主會為移工額外投保意外險或醫療險，以加強保障。雇主應清楚告知移工相關保險的內容和理賠方式。

誰付錢？結論

簡單來說，外籍移工看醫生的費用，主要是由健保給付，移工自行負擔掛號費、部分負擔和自費項目。雖然雇主不需要直接支付移工的醫療費用，但提供必要的協助和資訊，是雇主的責任，也能確保移工獲得妥善的醫療照顧，維護其健康，進而提升工作效率。

總結而言，了解外籍移工在台灣的醫療權益，不僅能避免不必要的爭議，更能建立雇主與移工之間良好的信任關係，共同營造更友善、更互助的工作環境。

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