外籍勞工有健保嗎？

外籍移工的健康保障：健保加保知多少？

台灣社會近年來高度仰賴外籍移工的辛勤付出，然而，這些遠離家鄉，為台灣經濟貢獻力量的夥伴們，他們的健康保障是否受到完善的照顧？許多人對於外籍移工的健保投保狀況存有疑問。

簡單來說，是的，在台灣工作的合法外籍移工享有健保的保障。這項保障並非自動生效，而是需要雇主主動積極地為其辦理健保加保手續。這一點至關重要，因為雇主不僅是移工在台工作的依靠，更是其健康權益的守護者。

法律規定，雇主必須在勞動部核准外籍移工入境工作後，主動前往健保署辦理加保。這不是一個可被忽視的程序，而是雇主的法定義務。 切記，加保生效日並非外籍移工抵台日，而是勞動部核准其工作許可的日期。 保費的計算也從該月開始起算，而該月份的保費全額由雇主負擔。這點對雇主而言，是必須預先了解且妥善規劃的重要事項。

除了準確的生效日期和保費負擔外，雇主還需準備完整的相關文件才能順利完成加保。這些文件通常包括：外籍移工的護照、居留證、工作許可證等證明文件，以及雇主相關的營業登記證明等。 建議雇主在申請外籍移工的同時，就開始準備這些文件，以縮短加保時間，確保移工能盡快享有健保的保障。

此外，雇主不應抱持任何僥倖心態，規避為外籍移工投保健保的責任。 此舉不僅違法，更可能導致移工在生病或意外發生時，無法獲得及時的醫療協助，造成無法彌補的損失。 不僅是人道考量，也是對法令的尊重與遵守。

為外籍移工投保健保，不僅是履行法律義務，更是展現台灣社會關懷弱勢、重視人權的具體行動。 一個健康的移工勞動團隊，才能貢獻更穩定的經濟產值，也才能為台灣社會帶來更長遠的益處。 希望透過這篇文章，能讓更多雇主清楚了解相關規定，共同為外籍移工的健康保障盡一份心力。