外籍移工要繳勞保嗎？

500元搞懂：外籍移工在台灣到底要不要繳勞保？勞保權益不可不知！

在台灣辛勤工作的外籍移工，為我們的經濟發展貢獻良多。然而，許多人對於他們是否需要繳納勞工保險（簡稱勞保）抱有疑問。簡單明瞭地說：是的，外籍移工在台灣工作，雇主必須為他們投保勞工保險！

這並非額外的「福利」，而是法律明文規定的義務。台灣的勞工保險制度，旨在保障所有勞工，不分國籍，讓他們在遭遇職業災害、生育、傷病、失能、老年、死亡等事故時，都能獲得一定的經濟保障。

為什麼要為外籍移工投保勞保？

這背後的理由很簡單，體現了台灣對人權與勞動權益的重視，以及對待所有勞工一視同仁的態度。

• 保障勞工權益： 勞保制度提供外籍移工在台工作期間，基本的社會安全保障，讓他們不必獨自承擔所有風險。
• 促進社會公平： 讓所有勞工，無論國籍，都能享有平等的勞動保障，有助於建立一個更公平的社會。
• 符合國際規範： 為外籍移工提供勞保，也符合國際勞工組織的相關規範，提升台灣的國際形象。

雇主該如何為外籍移工投保勞保？

雇主在聘僱外籍移工時，應依循以下步驟為其投保勞保：

1. 取得外籍移工的居留證及護照影本： 這些資料是投保的基本文件。
2. 填寫勞工保險加保申報表： 務必如實填寫外籍移工的個人資料、薪資等資訊。
3. 將申報表送交勞動部勞工保險局： 可以透過郵寄、親送或線上方式辦理。
4. 按月繳納勞保費： 勞保費用由雇主、勞工與政府共同分擔，雇主應依規定按時繳納。

外籍移工可以獲得哪些勞保給付？

如同台灣本地勞工，外籍移工同樣可以享有以下勞保給付：

• 生育給付： 若女性外籍移工在台生產，可以申請生育給付。
• 傷病給付： 因傷病無法工作時，可申請傷病給付，以減輕經濟負擔。
• 失能給付： 若因工作或其他原因導致失能，可申請失能給付。
• 職災醫療給付： 因職業災害受傷，可申請職災醫療給付，以支付醫療費用。
• 死亡給付： 若不幸身故，其家屬可申請死亡給付。

重點提醒：

• 勞保費用分攤： 勞保費用並非全部由雇主負擔，外籍移工也需要負擔一部分，但雇主有義務明確告知並協助扣繳。
• 勞工權益諮詢： 若外籍移工對於勞保權益有任何疑問，可以向勞動部勞工保險局、勞工團體或相關NGO組織尋求協助。

總之，為外籍移工投保勞保是雇主的法定責任，也是維護勞工權益的重要一環。透過勞保制度，我們能夠為這些遠道而來的勞工提供一份保障，讓他們在台灣也能安心工作，為台灣的經濟發展貢獻力量。這不僅是法律義務，更是展現台灣社會關懷與進步的體現。

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