春節出勤雙倍薪怎麼算 勞工局公開1圖秒看懂？
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春節出勤，薪水怎麼算？勞工局圖表懶人包讓你秒懂！
農曆新年即將到來，許多行業為了維持營運，需要員工在春節期間出勤。但春節期間的加班費計算方式比較複雜，常常讓勞工朋友們一頭霧水。別擔心！以下用勞工局圖表的概念，清楚說明春節（除夕到初三）的薪資計算方式，讓你快速掌握自己的權益！
(以下範例以月薪 36,000 元，每日工時 8 小時計算，時薪為 36,000 / 30 / 8 = 150 元)
| 日期 | 性質 | 加班時數 | 薪資計算方式 | 總金額 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 除夕 | 休息日 | 8 小時 | 前 2 小時：150 x 1.33 x 2 = 399 元 後 6 小時：150 x 3 x 6 = 2700 元 |
3099 元 | 可選擇補休一天或領加班費。 |
| 初一 | 例假日 | 8 小時 | 150 x 2 x 8 = 2400 元 | 2400 元 + 一天補休 | 務必提供補休，若無法補休，則需加發一日工資 1200 元 (150 x 8)。 |
| 初二 | 國定假日 | 8 小時 | 150 x 2 x 8 = 2400 元 | 2400 元 | 無須補休。 |
| 初三 | 休息日/例假日 | 8 小時 | 休息日：同除夕計算方式 例假日：同初一計算方式 |
3099 元 / 2400 元 + 一天補休 | 許多公司將初三排為例假日，實際狀況依公司規定而定。 |
重點提醒:
- 休息日出勤: 指的是勞工約定的例休日期，通常是週休二日。
- 例假日出勤: 指的是事業單位內規定的「例行休假日」，通常是週休二日其中一天。
- 國定假日出勤: 指的是政府公告的放假日。
- 變形工時: 若公司有實施變形工時，春節期間的加班費計算方式會有所不同，需依個別情況判斷。
- 以上僅供參考: 實際薪資計算方式仍須依勞基法及個別公司規定辦理，如有疑慮，請洽詢勞工局或相關單位。
別讓自己的權益睡著了！ 仔細確認自己的出勤狀況及薪資計算方式，才能開開心心過好年！ 建議妥善保存出勤紀錄，若發現薪資計算有誤，可向公司反應或尋求勞工局協助。
這個版本力求清晰易懂，並以圖表方式呈現，更方便讀者理解。同時也加入了一些額外的資訊和提醒，讓內容更完整。希望這個版本能符合您的需求。
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