晚發薪水可以檢舉嗎？

晚發薪水是否可以檢舉？

根據《勞基法》第 23 條第 1 項規定，雇主若未按照約定或按月預付薪資，將觸犯該條例，面臨新台幣 2 萬元至 100 萬元的罰鍰。因此，勞工遇有晚發薪水的情形，可以向勞動部勞工局進行檢舉，保障自身的權益。

勞工局接到檢舉後，會介入協助調解，敦促雇主按時發放薪資。若雇主未配合改善，勞工局有權依法裁處罰鍰。透過檢舉機制，勞工得以維護自身應得的權益，避免雇主任意延後發放薪資。

注意事項：

• 檢舉時應提供具體事證，例如薪資單、工作紀錄等。
• 可以向就業服務中心、勞工局或透過線上申訴系統進行檢舉。
• 勞工局處理檢舉時，會依個案具體情況進行調查，視雇主違法情節輕重裁處罰鍰。