老闆不給薪水怎麼處理?

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遭遇公司欠薪別慌張!首先,蒐集薪資證明與欠薪證據。接著,仔細計算被拖欠的工資總額。最後,向勞工局申訴、提起訴訟,或考慮終止契約並請求資遣費,保障自身權益。

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老闆不給薪水,該如何應對?

當面臨公司欠薪的窘境時,切勿驚慌,應採取以下步驟維護自身的權益:

1. 蒐集證據

主動向公司取得薪資證明和欠薪證據,例如:

  • 薪資轉帳記錄
  • 工時紀錄表
  • 與老闆的電子郵件或對話記錄
  • 欠薪通知書(如有)

2. 計算欠薪總額

仔細計算截至目前被欠下的工資總額,包括基本工資、加班費、獎金等。

3. 聯繫相關單位

  • 勞工局:向當地勞工局申訴,請求協助調解或提起訴訟。
  • 法院:直接向法院提起勞動訴訟,請求法院判決公司支付欠薪。
  • 終止契約:如果公司拒絕支付欠薪,可考慮終止 трудовой договор並請求資遣費。

注意事項:

  • 保存好所有相關證據,避免遺失。
  • 與公司理性溝通,避免情緒化或過激的舉動。
  • 尋求法律專業人士的協助,了解自身的權利並制定適當的應對策略。
  • 避免採取自行抵扣薪資或扣押公司財產等非法手段,以免觸犯法律。

保障自身權益

切記,保護自己的勞動權益是至關重要的。遇到公司欠薪時,應保持冷靜並採取積極的行動,透過蒐集證據、計算欠薪總額和聯繫相關單位,維護自身的合法權益。