有工作可以當負責人嗎？

500元，能當負責人嗎？公司禁止兼職，該怎麼辦？

五百元，在台灣或許能買到一頓不錯的午餐，卻不足以支撐一家公司的營運。因此，標題中的「500元，能當負責人嗎？」指的並非出資額，而是坊間流傳的低價代辦公司登記服務。這類服務看似方便，卻隱藏著許多風險，尤其對於本身已有正職工作的上班族而言，更需謹慎評估。

本文將探討在公司禁止員工兼任負責人的情況下，利用低價代辦服務，找親友掛名登記公司是否可行，並分析其潛在的法律及實務風險。

許多上班族懷抱創業夢想，希望利用閒暇時間發展副業。然而，礙於公司規定禁止兼職，或擔心影響正職工作，便尋求以親友名義登記公司，自己則實際掌管營運。這種做法看似規避了公司規定，實則暗藏危機。

首先，勞動契約中通常會明文規定員工不得兼職，或需事先取得公司同意。即使以親友名義登記公司，若實際營運者為員工本人，仍可能被視為違反勞動契約，輕則遭受懲處，重則遭到解僱。更重要的是，這種「掛名」行為本身就存在法律風險。

雖然名義上的負責人是親友，但實際控制公司營運的是員工本人。一旦公司發生債務糾紛、稅務問題或其他法律爭議，法院可能會 piercing the corporate veil (揭穿公司面紗)，追究實際控制人的責任。屆時，即使登記負責人是親友，員工本人也難逃法律制裁。

此外，找親友掛名也可能衍生出其他問題。例如，親友可能不熟悉公司業務，無法有效履行負責人職責；或者雙方對於公司經營理念產生分歧，導致合作破裂。更甚者，若親友利用負責人身份進行不法行為，員工也可能受到牽連。

那麼，在公司禁止兼職的情況下，想創業的上班族該如何是好？

• 與公司協商： 坦誠與公司溝通創業計畫，尋求兼職的可能性。部分公司對於員工的創業行為持開放態度，甚至可能提供資源協助。
• 選擇合法的商業模式： 例如，以個人工作室或SOHO族的身分接案，避免成立公司可能產生的法律風險。
• 延後創業計畫： 專注於累積經驗和資源，待時機成熟再正式創業。
• 尋求專業法律諮詢： 在採取任何行動之前，最好先諮詢專業律師，了解相關法規和自身權益，避免誤踩法律紅線。

總而言之，五百元的低價代辦公司登記服務，並不能解決根本問題。創業需要的是周全的規劃和合法的經營模式，而非走捷徑規避規定。切勿因小失大，得不償失。 唯有謹慎行事，才能讓創業之路走得更穩健、長遠。