特休一年有幾天？

特休假攻略：精算你的假期，充飽電再出發！

辛勤工作的你，知道自己有多少特休假嗎？別讓寶貴的假期白白流失！特休假是勞工的權益，也是維持工作生活平衡的重要關鍵。讓我們一起來了解特休假的計算方式，聰明規劃你的假期，充飽電再出發！

根據勞基法規定，勞工朋友們在同一雇主或事業單位繼續工作一定期間後，便享有每年特別休假（簡稱特休假）的權利。換句話說，特休假跟著你的年資走，年資越長，特休假也越多！

新手期滿，特休假啟動！

到職滿半年，你就跨過了特休假的第一道門檻！這時，你可以享有3天的特休假。別小看這3天，一趟小旅行、深度放鬆身心，或是處理一些私事，都能讓你重新燃起工作的熱情！

一年資歷，特休假升級！

工作滿一年未滿兩年，特休假天數提升至7天。你可以選擇一次休完，享受一個完整的長假；也可以分次使用，彈性安排自己的休息時間。

兩年以上資歷，特休假持續累積！

滿兩年未滿三年，特休假增加到10天；滿三年未滿五年，則有14天；滿五年未滿十年，享有15天；滿十年以上，每一年增加一天，最多30天。

特休假，怎麼算才不吃虧？

特休假的天數是根據「工作年資」計算，而非「日曆年度」。舉例來說，小明在2023年7月1日到職，到2024年1月1日，雖然跨了一個年度，但他的工作年資只有半年，因此享有3天特休假，而非7天。

特休假使用小撇步：

• 提前規劃: 提早規劃假期，才能安排更豐富的行程，也能避免臨時請假造成工作上的困擾。
• 與主管溝通: 與主管充分溝通你的休假計畫，確保工作進度不受影響。
• 善用零碎時間: 除了長假，也可以利用特休假安排半天或一天的休息，調劑身心，提升工作效率。
• 留意特休假期限: 特休假是有期限的！記得在期限內使用完畢，以免權益受損。 (詳細規定請參考勞基法相關條文)

別讓你的特休假睡著了！

特休假是勞工應得的權益，也是提升工作效率和生活品質的重要保障。了解自己的特休假天數，妥善規劃假期，讓工作與生活達到完美的平衡，才能更有活力地迎接每一天的挑戰！ 除了上述的資訊，建議您也可以參考勞動部網站，或是洽詢相關單位，以獲得更詳細且最新的特休假資訊。

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