兼職人員可以自提6%嗎？

兼職族也能為退休超前部署：自提6%退休金，輕鬆享有節稅紅利！

在台灣，越來越多人選擇彈性工時的兼職工作，為自己創造更多收入來源或追求多元發展。然而，許多兼職人員也容易忽略退休規劃的重要性。事實上，即使是兼職工作，也能善用政府提供的退休金制度，為未來退休生活打下堅實基礎。其中，兼職人員自提6%退休金，就是一個值得考慮的聰明選擇。

許多人或許會疑問，兼職人員是否也能自提退休金？答案是肯定的！只要您是適用勞基法的兼職勞工，雇主就必須依法為您提撥至少6%的退休金到您的個人退休金專戶。而除了雇主提撥的部分，您還可以選擇自願提繳1%-6%的退休金，這就是所謂的「自提」。

那麼，兼職人員自提6%退休金的優勢在哪裡呢？

• 節稅優惠，立即有感： 自提的退休金可以從當年度的所得總額中扣除，這代表著您繳的所得稅也會隨之減少。對於兼職人員來說，即使收入不高，也能享受到實質的節稅好處，等於變相增加您的可支配所得。
• 強制儲蓄，積少成多： 自提退休金就像是為自己設立一個專款專用的儲蓄帳戶，每個月自動從薪資中扣除，避免您將錢花費在不必要的開銷上。透過長期且穩定的累積，即使是小額的提撥，也能在時間的複利效應下，變成一筆可觀的退休金。
• 彈性提撥，自主掌控： 兼職工作收入可能不穩定，但自提退休金的好處就在於彈性。您可以根據自己的經濟狀況調整提撥比例，甚至暫停提撥，讓您在退休金規劃上擁有更大的自主性。
• 保障未來，安心無憂： 退休金是您未來生活的重要保障。透過自提退休金，您可以為自己打造更安心、更有品質的退休生活，不必擔心老年經濟問題。

如何開始自提退休金？

程序其實非常簡單，您只需要向您的雇主提出自提退休金的申請，並告知您希望提撥的比例（1%-6%）。雇主就會在您的薪資中扣除您自提的金額，並連同雇主提撥的部分，一同匯入您的個人退休金專戶。

對於兼職人員來說，退休規劃更需要及早開始。或許您會覺得每個月提撥6%的薪資會造成一些經濟壓力，但請別忘了，這不僅是一筆退休金，更是一份對自己未來的投資。透過自提退休金，您可以為自己創造更多的財務彈性，讓您在享受兼職自由的同時，也能為未來的退休生活做好萬全準備。

別讓兼職成為退休規劃的絆腳石，現在就開始行動，為自己的未來打造一份安心無憂的保障吧！