2024的基本工資是多少？

告別低薪？2024年基本工資新制上路，你該知道的權益

隨著新的一年到來，許多人的荷包也迎來了好消息！2024年1月1日起，台灣的基本工資正式調漲，不僅月薪有所提升，時薪也同步調高，希望能讓勞工朋友的生活更有保障。

這次的基本工資調整，將月薪從原本的26,400元調升至27,470元，調漲幅度為1,070元；而時薪則由176元調升至183元，調漲幅度為7元。雖然漲幅看似不多，但對於領取基本工資的勞工朋友來說，也能稍微緩解物價上漲的壓力，增加一些可支配所得。

這項調整對於哪些人影響最大呢？

• 適用《勞動基準法》的廣大勞工： 不論是正職、兼職，只要是適用《勞動基準法》的勞工，都應該受到基本工資的保障。
• 初入職場的新鮮人： 對於剛踏入職場、缺乏經驗的新鮮人來說，基本工資是他們的第一道安全網。
• 部分工時勞工： 許多學生或兼職人士選擇從事部分工時工作，時薪的調漲直接影響到他們的收入。
• 弱勢勞工： 對於議價能力較弱的勞工來說，基本工資的保障更顯重要，能確保他們不會被雇主壓榨。

身為勞工，你需要注意什麼？

• 檢查薪資單： 定期檢查薪資單，確認雇主是否依照規定給付基本工資。
• 了解自身權益： 熟悉《勞動基準法》的相關規定，了解自身享有的權益。
• 勇於發聲： 如果發現雇主違法，應勇於向勞工局申訴，捍衛自己的權益。

除了基本工資調漲，還有什麼值得關注的？

雖然基本工資調漲是個好消息，但我們也必須正視物價上漲的壓力。政府除了調升基本工資外，也應積極穩定物價，避免通膨侵蝕勞工的實質購買力。此外，提升產業競爭力、創造更多高薪工作機會，才能真正改善台灣的低薪困境。

2024年的基本工資調整，是勞工權益向前邁進的一小步，但我們仍有許多努力空間。希望政府、企業和勞工攜手合作，共同創造一個更公平、更友善的勞動環境，讓每個人都能夠靠自己的努力，過上更美好的生活。