公司做滿25年有退休金嗎？

服務滿25年，真的能領退休金？破解勞基法舊制下的退休金迷思

辛苦在同一間公司打拼了25年，想必是對公司貢獻良多，也對未來退休生活充滿期待。網路上常常看到「做滿25年就能領退休金」的說法，但實際情況真的是這樣嗎？別急，讓我們一起來仔細了解勞基法舊制下的退休金規定，保障自己的權益！

重點一：關鍵在於「勞基法舊制」

首先要釐清的是，網路上說的「做滿25年領退休金」主要是針對「勞基法舊制」。台灣的退休制度分為「勞基法舊制」、「勞工退休金條例（勞退新制）」兩種。如果您的年資是在勞基法舊制下累積的，那麼這個說法就有參考價值。

重點二：25年年資，的確符合退休條件

依照勞基法舊制第53條規定，勞工符合以下條件之一，即可自行申請退休：

• 工作15年以上且年滿55歲
• 工作25年以上

因此，如果您在適用勞基法舊制的公司工作滿25年，確實符合「自請退休」的資格。您有權利向雇主提出退休申請。

重點三：退休金怎麼算？

舊制退休金的計算方式，與您的年資和退休前6個月的平均工資有關。 簡單來說，您的退休金金額將會依據年資計算：

• 前15年，每滿一年給予兩個基數。
• 超過15年的部分，每滿一年給予一個基數。
• 最高總計以45個基數為限。

這個「基數」指的就是您退休前6個月的平均工資。舉例來說，如果您的平均工資是5萬元，年資是28年，那麼您的退休金大約會是： (15年 2個基數) + (13年 1個基數) = 43個基數。 也就是 43 * 5萬元 = 215萬元。

重點四：舊制退休金，誰負責給付？

在勞基法舊制下，退休金是由雇主負責給付的。雇主必須依照勞基法規定，提撥勞工退休準備金，以備未來勞工退休時支付。

重點五：務必確認自己的適用制度！

了解以上規定後，最重要的是確認您自己是適用哪一種退休制度。您可以透過以下方式查詢：

• 詢問公司人資部門： 直接向公司詢問是最直接的方式。
• 查看薪資單或勞保明細： 通常薪資單或勞保明細上會註記您的勞退制度。
• 勞保局查詢： 您可以向勞保局查詢自己的勞退投保紀錄。

重點六：提出退休申請前的注意事項

• 與公司溝通： 建議在提出退休申請前，先與公司人資部門或主管溝通，了解相關流程及可能影響。
• 準備相關文件： 準備好身分證、退休申請書等文件，並依照公司規定辦理。
• 了解稅務問題： 退休金可能會涉及稅務問題，建議諮詢專業人士。

提醒您： 勞基法相關規定複雜，建議在規劃退休時，諮詢專業人士 (例如：律師、會計師) 的意見，以確保自身權益。 祝您退休生活愉快！

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