Hvor mange feriedage kan overføres til næste år?

Feriedage: Overførsel og afvikling – Få styr på reglerne

Mange danskere ser frem til deres velforjente ferie, men hvad sker der med de ubrugte feriedage? Kan de gemmes til næste år? Og hvor mange? Svaret er: det kommer an på din arbejdsplads’ regler, men her er et eksempel på, hvordan det kan fungere.

Lad os antage, at du i ferieåret 2024-2025 optjener 25 feriedage. Du planlægger din ferie omhyggeligt, men alligevel ender du med nogle ubrugte dage ved årets udgang. I dette specifikke tilfælde gælder følgende:

Du kan overføre maksimalt 5 feriedage til næste ferieår. Dette er dog betinget af, at du afholder mindst 20 af dine 25 feriedage inden udgangen af 2025. Denne betingelse understreger vigtigheden af at planlægge din ferie aktivt og i god tid. At vente til sidste øjeblik kan betyde, at du mister muligheden for at overføre dine ubrugte dage.

Vigtigt: Overførsel af feriedage er ikke automatisk. Det kræver en aftale med din arbejdsgiver. Det er derfor tilrådeligt at kontakte din leder eller HR-afdeling i god tid før udgangen af ferieåret for at drøfte muligheden for at overføre dine ubrugte feriedage. Aftalen skal ske skriftligt, så begge parter er enige om betingelserne.

Hvad sker der med de overskydende dage? Hvis du ikke holder de krævede 20 dage, eller hvis du ønsker at overføre mere end 5 dage, vil de resterende feriedage typisk bortfalde. Dette kan variere fra arbejdsplads til arbejdsplads, så det er vigtigt at tjekke din ansættelseskontrakt eller virksomhedens feriereglement.

Konklusion:

Muligheden for at overføre feriedage er en fordel, men kræver aktiv planlægning og kommunikation med din arbejdsgiver. Sørg for at forstå din arbejdsplads’ regler for feriedage og overførsel, og kontakt din leder eller HR-afdeling i god tid, hvis du planlægger at overføre ubrugte feriedage. Husk altid at få aftalen skriftligt.