Hvornår skal arbejdsgiver senest indberette feriepenge?

Feriepengeindberetning: Hvornår skal din arbejdsgiver indberette?

Feriepenge – et emne, der altid skaber en vis grad af forventning og måske en smule forvirring. Hvornår skal din arbejdsgiver egentlig sørge for at indberette dem, og hvad sker der, hvis det ikke sker til tiden? Denne artikel giver et klart og præcist svar, der fokuserer på de deadlines, der gælder for funktionærer og månedslønnede.

Den gængse misforståelse er, at feriepengene skal udbetales inden for en bestemt tidsramme. Dette er dog ikke korrekt. Arbejdsgiverens ansvar er at indberette feriepengene til tiden. Udbetalingen af feriepengene er en separat proces, der afhænger af en række faktorer, bl.a. virksomhedens interne procedurer og eventuelle individuelle aftaler.

Den afgørende dato: For funktionærer og månedslønnede med ret til ferie med løn, er den absolutte deadline for indberetning af feriepengene den 31. marts i det år, der følger efter ferieåret.

Lad os tage et konkret eksempel: Ferieåret 2022 løber fra 1. maj 2022 til 30. april 2023. Indberetningen af feriepengene for dette år skal derfor ske senest den 31. marts 2024.

Konsekvenser af forsinket indberetning: En forsinket indberetning kan medføre sanktioner fra skattemyndighederne. Det er derfor afgørende, at din arbejdsgiver overholder denne deadline. Som lønmodtager bør du være opmærksom på, hvornår din arbejdsgiver har indberettet dine feriepenge, og kontakte dem, hvis du har mistanke om en forsinkelse. Du kan ofte finde information om indberetning via din lønseddel eller virksomhedens interne systemer.

Husk: Denne artikel fokuserer udelukkende på funktionærer og månedslønnede med ret til ferie med løn. Andre ansættelsesformer, som f.eks. timelønnede arbejdere, kan have forskellige regler og deadlines for feriepengeindberetning. Det er altid en god idé at konsultere din arbejdsgiver eller fagforening, hvis du er i tvivl om din specifikke situation.

Afslutningsvis: At forstå deadlines for feriepengeindberetning er vigtigt for både arbejdsgiver og lønmodtager. Ved at være opmærksom på denne deadline, bidrager man til en mere transparent og effektiv proces omkring feriepenge. Den 31. marts er den dato, du skal huske!