Hvad er forskellen på feriepenge og ferietillæg?

Feriepenge og ferietillæg: To sider af samme sag?

Mange danskere har oplevet at modtage en udbetaling af feriepenge, men måske ikke helt forstået detaljerne. Ofte opstår forvirring omkring ferietillæggets rolle i dette regnestykke. Sandheden er, at ferietillægget er en integreret del af dine feriepenge, men behandles på en lidt speciel måde.

Feriepengene udgør 12,5% af din ferieberettigede løn. Denne procentdel inkluderer et ferietillæg på 1%. Det betyder, at de 12,5% du modtager ikke er to separate udbetalinger (feriepenge + ferietillæg), men derimod én samlet sum. Du får altså kun udbetalt feriepenge. Denne sum indeholder allerede de 1% til ferietillæg.

Forvirringen opstår typisk ved ferieopholdets afvikling. Selvom ferietillægget er inkluderet i dine 12,5% feriepenge, kan du opleve at modtage det separat, hvis du har optjent det og ikke allerede har fået det udbetalt ved fratrædelse. Dette sker, da ferieloven foreskriver, at ferietillægget skal udbetales ved ferieopholdets afvikling, hvis det ikke allerede er udbetalt på anden vis. Det betyder, at du kan få en mindre udbetaling udover din almindelige løn under din ferie. Dette er dog blot en opdeling af den allerede optjente sum, ikke en ekstra udbetaling.

Tænk på det som en kage: dine feriepenge er hele kagen (12,5%), og ferietillægget er en lille, specifik del af kagen (1%), der allerede er bagt ind. Du får hele kagen, men under specielle omstændigheder kan bageren (arbejdsgiveren) vælge at skære den lille stykke (ferietillægget) ud og give det til dig separat, hvis det ikke allerede er sket ved afslutning af din ansættelse.

Kort sagt: du får altid ferietillægget inkluderet i dine feriepenge. En separat udbetaling af ferietillæg er blot en anden måde at udbetale en del af de i forvejen optjente feriepenge på, og ingen ekstra betaling. Forståelsen af dette skel kan forenkle processen med at forstå din lønseddel og dine feriepenge.