Hvad sker der, hvis man ikke når at afholde sin ferie?

Den forsvundne ferie: Hvad sker der med dine ubrugte feriedage?

Sommeren er forbi, hverdagen har meldt sin ankomst, og du sidder måske tilbage med en gnavende fornemmelse i maven. Fornemmelsen af den ubrugte ferie, der aldrig blev til virkelighed. Møder, deadlines og uforudsete begivenheder spændte ben for de længe ventede fridage. Men hvad sker der egentlig, når ferien ikke bliver afholdt? Svaret er desværre ikke så simpelt som blot at gemme dagene til næste år.

Ubrugte feriedage forsvinder ikke bare ud i den blå luft, men de forsvinder fra din feriekonto, hvis du ikke aktivt gør noget for at beholde dem. Ifølge ferieloven bortfalder feriedage ved udgangen af ferieåret (31. december for ferieafholdelsesåret 1. maj til 30. april, og 30. september for ferieafholdelsesåret 1. september til 31. august), medmindre du har en aftale med din arbejdsgiver om enten at overføre dem til det næste ferieår eller få dem udbetalt.

Det er altså afgørende at tage en snak med din arbejdsgiver inden ferieåret udløber. En mundtlig aftale er ikke tilstrækkelig; der skal være en skriftlig aftale om overførsel af ferie, for at dagene kan gemmes. Denne aftale skal indgås, inden ferieåret slutter. Venter du til efter nytår, er det for sent.

Og hvad sker der med værdien af de forsvundne feriedage? De lander ikke i arbejdsgiverens lomme. Beløbet indbetales automatisk til Arbejdsmarkedets Feriefond, som blandt andet støtter ferieaktiviteter for socialt udsatte. Så selvom du ikke selv får glæde af dine optjente feriedage, kommer de alligevel et godt formål til gavn.

Det er derfor vigtigt at være proaktiv og planlægge sin ferie i god tid. Livet er uforudsigeligt, og uforudsete hændelser kan opstå. Men ved at være opmærksom på reglerne og kommunikere med din arbejdsgiver, kan du undgå at miste værdifulde feriedage. Husk, ferie er vigtig for både dit fysiske og mentale velbefindende – så sørg for at få den afholdt!

Kort sagt:

• Aftal overførsel: Inden ferieårets udløb skal du lave en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om overførsel af ubrugte feriedage.
• Udbetaling: Alternativt kan du aftale med din arbejdsgiver at få feriedagene udbetalt.
• Feriefonden: Hvis ingen aftale er indgået, indbetales værdien af de ubrugte feriedage automatisk til Arbejdsmarkedets Feriefond.
• Planlægning: Planlæg din ferie i god tid for at undgå at miste dine feriedage.

Husk at tjekke din overenskomst eller ansættelseskontrakt for specifikke regler omkring ferie. Du kan også finde mere information på Borger.dk og Arbejdsmarkedets Feriefonds hjemmeside.