Comment demander une réponse à un recruteur ?

Obtenir une réponse d’un recruteur : L’art de la patience et de la persévérance

Le silence radio après une candidature est frustrant. Alors, comment obtenir une réponse d’un recruteur, sans pour autant paraître insistant ou désespéré ? La clé réside dans une approche subtile, courtoise et respectueuse de son temps. Oubliez les emails insistants et les appels répétés à des heures incongrues. Voici une méthode efficace pour obtenir des nouvelles, même sans contact direct.

1. Explorer les voies officielles : le standard ou le secrétariat

Avant toute tentative de contact direct, explorez les voies officielles. Si le numéro de téléphone du recruteur est inaccessible ou s’il s’agit d’une grande entreprise, contactez le standard ou le secrétariat. Ce premier contact est crucial pour poser le ton et démontrer votre professionnalisme.

2. Préparer son argumentaire : clarté et courtoisie

Avant l’appel, préparez un bref argumentaire clair et concis. Ne vous lancez pas dans un récit exhaustif de votre parcours professionnel. Concentrez-vous sur l’essentiel :

• Identifiez-vous clairement : “Bonjour, je m’appelle [votre nom], j’ai postulé pour le poste de [nom du poste] le [date].”
• Expliquez votre situation : “Je souhaitais prendre des nouvelles de ma candidature et savoir si une décision a été prise.” Évitez les phrases comme “je n’ai toujours pas de nouvelles” qui peuvent être mal interprétées.
• Soyez respectueux de son temps : “Je comprends que vous soyez occupé(e), mais je serais reconnaissant(e) si vous pouviez me faire savoir quel est le meilleur moment pour vous recontacter ou si un autre moyen de communication serait plus approprié.”
• Proposez des alternatives : “Pourrais-je vous laisser un message vocal ? Ou bien, est-il possible de vous envoyer un email ?” Cela démontre votre proactivité et votre volonté de faciliter le processus.

3. Gérer le refus ou l’absence : la persistance polie

Si le recruteur est occupé ou indisponible, notez précieusement les informations qu’il vous aura fournies. Respectez scrupuleusement les modalités de recontact qu’il aura suggérées. Si aucune information n’est disponible, n’hésitez pas à laisser un message clair et concis, en rappelant votre nom, le poste et la date de candidature, et en précisant que vous les recontacterez ultérieurement.

4. L’art de la patience : attendre et espérer

Après avoir fait preuve d’initiative et de courtoisie, la patience est de mise. Donnez au recruteur le temps de vous répondre. Évitez de multiplier les appels ou les emails. Une approche trop insistante aura l’effet inverse de celui escompté.

Conclusion:

Obtenir une réponse d’un recruteur exige une approche stratégique, privilégiant le professionnalisme, la courtoisie et le respect du temps de l’autre. En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances d’obtenir des nouvelles de votre candidature tout en laissant une impression positive. N’oubliez pas que la persévérance, alliée à la délicatesse, est une qualité appréciée par les recruteurs.