Hur mycket får man betalt om man jobbar på hotell?

Drömjobbet på hotell? Så här mycket kan du tjäna!

Hotellbranschen lockar många med sin dynamiska miljö, möjligheten att träffa människor från hela världen och chansen att utvecklas inom en mängd olika områden. Men vad kan du egentligen förvänta dig i lön om du jobbar på hotell?

Enligt aktuell statistik ligger medellönen inom hotellbranschen på cirka 29 600 kronor brutto per månad. Det är dock viktigt att komma ihåg att detta är ett genomsnitt och den faktiska lönen varierar kraftigt beroende på flera faktorer.

Faktorer som påverkar din lön:

• Befattning: Detta är kanske den mest avgörande faktorn. En hotellchef tjänar betydligt mer än en receptionist, och en köksmästare mer än en diskare. Här är några exempel på typiska befattningar och deras ungefärliga löner:

  • Hotellchef: Kan tjäna allt från 45 000 kr och uppåt, beroende på hotellets storlek och läge.
  • Receptionist: Lönerna ligger oftast mellan 25 000 – 30 000 kr.
  • Städpersonal: Ofta runt 23 000 – 27 000 kr.
  • Servitör/Servitris: Grundlönen kan vara lägre, men den kompletteras ofta med dricks, vilket kan öka den totala inkomsten avsevärt. Grundlönen brukar ligga mellan 24 000 – 28 000 kr.
  • Kock: Lönerna varierar beroende på erfarenhet och specialisering, men ligger generellt mellan 28 000 – 35 000 kr.
  • Konferenskoordinator: En viktig roll som ofta belönas med löner mellan 30 000 – 35 000 kr.

• Erfarenhet: Ju mer erfarenhet du har, desto högre lön kan du förvänta dig. Nyutexaminerade från hotellhögskolor börjar oftast på lägre löner än de med flera års erfarenhet och dokumenterade resultat. Genom att visa prov på goda resultat och initiativ kan du öka dina chanser till högre lön.

• Geografisk plats: Lönerna kan också variera beroende på var i Sverige du jobbar. Storstäder som Stockholm och Göteborg har ofta högre löner än mindre orter, men levnadskostnaderna kan också vara högre. Populära turistdestinationer kan också erbjuda högre löner under högsäsong.

• Hotellets storlek och standard: Ett stort, lyxigt hotell har ofta en annan lönebudget än ett mindre, mer budgetvänligt hotell. Ju större och mer exklusivt hotellet är, desto större är sannolikheten att lönerna är högre.

• Kollektivavtal: Många hotell är bundna av kollektivavtal, vilket garanterar en minimilön och reglerar löneutvecklingen. Det är bra att undersöka om hotellet du är intresserad av har kollektivavtal och vilka villkor som gäller.

Mer än bara lönen:

Det är viktigt att tänka på att lönen inte är allt. Många hotell erbjuder också förmåner som:

• Personalmåltider: Gratis eller subventionerade måltider under arbetstid.
• Rabatter på hotellvistelser: Möjlighet att bo på hotellet eller andra hotellkedjor till reducerat pris.
• Utbildning och utveckling: Möjligheter att delta i kurser och utbildningar för att utveckla dina kunskaper och karriärmöjligheter.
• Friskvårdsbidrag: Bidrag till gymkort eller andra friskvårdsaktiviteter.
• Trivselaktiviteter: Sociala aktiviteter och evenemang för personalen.

Sammanfattningsvis:

Att jobba på hotell kan vara både givande och utvecklande. Lönen varierar beroende på en rad olika faktorer, men med rätt erfarenhet och utbildning finns det goda möjligheter att göra karriär och tjäna bra. Glöm inte att också väga in de förmåner och möjligheter till personlig utveckling som hotellet erbjuder innan du tar ett beslut. Lycka till!