Kann man vor Ende der Krankschreibung arbeiten gehen?

Arbeiten trotz Krankschreibung: Was ist erlaubt und was nicht?

Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage: Darf ich trotz Krankschreibung arbeiten gehen? Die Antwort ist nicht ganz einfach und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich gilt: Ein Arbeitsverbot vom Arzt bedeutet nicht automatisch ein absolutes Tätigkeitsverbot. Es bezieht sich auf die Tätigkeit, die die Erkrankung verursacht oder verschlimmert. Leichte Tätigkeiten, die den Genesungsprozess nicht gefährden, sind oft erlaubt, ja sogar förderlich.

Kranken- und Unfallversicherungsschutz bleibt bestehen:

Entgegen mancher Befürchtung bleibt der Kranken- und Unfallversicherungsschutz auch dann bestehen, wenn man während der Krankschreibung arbeitet, sogar für den Arbeitsweg. Dies gilt unabhängig von der Dauer der Arbeitsaufnahme, selbst wenn es sich nur um wenige Stunden handelt. Eine Genehmigung des Arztes oder der Krankenkasse ist hierfür nicht erforderlich.

Die Art der Tätigkeit ist entscheidend:

Der entscheidende Punkt ist die Art der ausgeübten Tätigkeit. Erlaubt sind Tätigkeiten, die die Genesung nicht beeinträchtigen oder gar fördern. Ein Beispiel: Ein Büroangestellter mit einem gebrochenen Arm darf trotz Krankschreibung seine Bürotätigkeiten wieder aufnehmen, sollte aber körperlich anstrengende Arbeiten vermeiden. Ein Bauarbeiter mit derselben Verletzung hingegen dürfte keine seiner üblichen Tätigkeiten ausüben.

Kommunikation mit Arzt und Arbeitgeber ist wichtig:

Offene Kommunikation mit dem Arzt und dem Arbeitgeber ist unerlässlich. Der Arzt sollte über die geplante Arbeitsaufnahme informiert werden, um die gesundheitlichen Risiken abzuschätzen und gegebenenfalls die Krankschreibung anzupassen. Dem Arbeitgeber sollte die Art und der Umfang der geplanten Tätigkeit mitgeteilt werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Risiken bei Nichtbeachtung:

Wer trotz Krankschreibung ungeeignete Tätigkeiten ausübt, riskiert eine Verschlimmerung der Erkrankung und eine Verlängerung der Genesungszeit. Im Extremfall kann dies sogar leistungsmindernd sein und Ansprüche auf Leistungen der Krankenkasse gefährden.

Fazit:

Arbeiten während der Krankschreibung ist grundsätzlich möglich, solange die Tätigkeit den Genesungsprozess nicht behindert. Kommunikation mit Arzt und Arbeitgeber ist dabei essenziell. Im Zweifelsfall sollte man lieber Vorsicht walten lassen und auf die Arbeitsaufnahme verzichten, um die Gesundheit nicht zu gefährden. Die genaue Beurteilung der Situation obliegt letztendlich dem behandelnden Arzt.