Wie schreibt man heutzutage Bewerbungen?

Wie schreibt man heutzutage Bewerbungen?

Die Jobsuche im digitalen Zeitalter erfordert mehr als nur ein ordentlich formatiertes Papier. Eine moderne Bewerbung besticht durch Prägnanz, Klarheit und eine ansprechende Gestaltung, die im digitalen Meer der Bewerbungen auffällt. Die Schlüssel liegen in einem überzeugenden Anschreiben, einem aussagekräftigen Lebenslauf und der konsequenten Berücksichtigung der Online-Bewerbungsplattformen.

Das Anschreiben: Ihre persönliche Visitenkarte

Das Anschreiben ist Ihre Chance, sich von der Masse abzuheben. Vergessen Sie langatmige, unpersönliche Ausführungen. Fokussieren Sie sich auf die Kernpunkte:

• Direkter Einstieg: Mit einer kurzen, aussagekräftigen Einleitung, die die Position und Ihr Interesse klar benennt.
• Stellenprofil-bezogene Stärken: Analysieren Sie das Stellenprofil genau und beleuchten Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen. Verwenden Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Vergangenheit, um Ihre Kompetenzen zu untermauern. (z.B.: “In meiner vorherigen Position habe ich erfolgreich X Projekte umgesetzt, was die Fähigkeit zeigt, unter Druck effizient zu arbeiten.”)
• Überzeugende Argumentation: Verknüpfen Sie Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen des Stellenangebots. Zeigen Sie, warum Sie der ideale Kandidat sind. Warum passt genau Ihre Erfahrung zu den genannten Anforderungen?
• Konkrete Beispiele: Abstrakte Aussagen werden schnell unbeachtet. Belegen Sie Ihre Fähigkeiten mit konkreten Beispielen und Ergebnissen.
• Klare und prägnante Sprache: Vermeiden Sie unnötige Füllwörter und Formulierungen. Sprechen Sie direkt und verständlich.
• Professionelles Abschlusswort: Enden Sie mit einem positiven und motivierten Abschluss, der Ihre Motivation und Ihr Interesse unterstreicht. Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.

Der Lebenslauf: Ihre Kompetenz-Zusammenfassung

Der Lebenslauf sollte nicht nur Ihre bisherigen Stationen auflisten, sondern Ihre Qualifikationen übersichtlich und modern präsentieren.

• Moderne Formatierung: Verwenden Sie ansprechende Schriftarten und Aufzählungszeichen, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Tabellen und Grafiken können Ihre Qualifikationen hervorheben.
• Keyword-Optimierung: Achten Sie darauf, Schlüsselwörter aus dem Stellenprofil im Lebenslauf zu verwenden. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Lebenslauf in automatisierten Auswahlverfahren gefunden wird.
• Schlüsselqualifikationen: Listen Sie Ihre Schlüsselqualifikationen klar und prägnant auf, idealerweise in einem separaten Abschnitt. Das erleichtert das Finden passender Informationen.
• Zeitliche Übersicht: Präsentieren Sie Ihre Erfahrungen chronologisch oder projektbasiert, je nachdem, welche Methode besser zu Ihren Qualifikationen passt.
• Aussagekräftige Beschreibungen: Vermeiden Sie unnötige Details und formulieren Sie Ihre Aufgaben und Erfolge in kurzen, prägnanten Sätzen.

Online-Bewerbungsplattformen beachten

• Passende Formate: Oftmals sind bestimmte Formatierungsvorlagen oder Dateiformate auf den Bewerbungsplattformen vorgeschrieben. Befolgen Sie diese unbedingt.
• Layout: Achten Sie auf ein professionelles Layout, sowohl im Anschreiben als auch im Lebenslauf. Das wirkt auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing sehr wichtig.
• Schnellere Antwortzeit: Verwenden Sie geeignete Keywords im Suchfeld.

Fehlerfreiheit und optische Gestaltung:

Ein fehlerfreier Text und eine ansprechende Gestaltung sind unerlässlich. Korrigieren Sie sorgfältig Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Eine professionelle Gestaltung hebt Ihr Profil positiv hervor.

Fazit:

Die moderne Bewerbung erfordert Prägnanz, Klarheit und eine ansprechende Gestaltung. Mit einem fokussierten Anschreiben, einem übersichtlich strukturierten Lebenslauf und der Anpassung an die Online-Plattformen erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich. Vergessen Sie nicht, Ihre Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stelle auszurichten.