Onko työnantajalla oikeus pyytää rikosrekisteriote?

Työnantajan oikeus pyytää rikosrekisteriotetta – mitä sinun tulee tietää?

Työhakemuksen yhteydessä herää usein kysymys rikosrekisteriotteen tarpeellisuudesta. Onko työnantajalla oikeus pyytää sitä, ja mitä sinä työnhakijana voit tehdä? Asiaan liittyy useita tärkeitä näkökohtia, jotka selvennämme tässä artikkelissa.

Yksinkertaisesti sanottuna: työnantajalla ei ole oikeutta pyytää eikä tilata rikosrekisteriotetta työnhakijalta. Lain mukaan rikosrekisteriote on yksityiselämää suojaava tieto, ja sen saaminen edellyttää hakijalle itselleen myönnettyä lupaa. Vain hakija itse voi tilata sen Oikeusrekisterikeskukselta.

Työnantaja voi toki kysyä, onko hakija tuomittu rikoksista, jotka voisivat olla merkityksellisiä työtehtävän kannalta. Tämä kysymys on kuitenkin harkittava erittäin huolellisesti. Liian laaja kyseleminen voi olla jopa syrjintää. On tärkeää muistaa, että kysymyksen esittäminen rikosrekisteristä ei oikeuta työnantajaa saamaan rikosrekisteriotetta. Hakija voi itse päättää, haluaako hän paljastaa tällaisia tietoja.

Työnhakijan rooli rikosrekisteriotteen hankkimisessa:

Jos työpaikkailmoituksessa tai haastattelutilanteessa ilmenee, että tietyntyyppinen rikosrekisteriote on tarpeen, työnhakijan tulee hankkia se itse Oikeusrekisterikeskuksesta. Tämä on tärkeää, sillä työnantaja ei voi tehdä sitä hänen puolestaan. Hakijan on huomioitava seuraavat seikat:

• Tarkat tiedot: Hakemuksessa on annettava Oikeusrekisterikeskukselle täsmälliset ja oikeat tiedot itsestään, jotta ote saadaan mahdollisimman nopeasti.
• Viivästymiset: Epätarkat tiedot voivat viivästyttää otteen käsittelyä, joten tarkkuuteen on syytä kiinnittää erityistä huomiota.
• Oma valinta: Hakijan on harkittava huolella, haluaako hän antaa rikosrekisteriotteen työnantajalle. Tämä on hänen oma päätöksensä, eikä työnantaja voi pakottaa häntä siihen.

Yhteenvetona: Työnantaja ei saa pyytää rikosrekisteriotetta, mutta voi kysyä rikoksista, jotka voisivat olla relevantteja työtehtävää varten. Työnhakijan tulee itse tilata tarvittaessa rikosrekisteriote Oikeusrekisterikeskuksesta, ja hänellä on oikeus päättää, paljastaaanko tämä tieto työnantajalle. On tärkeää, että sekä työnantajat että työnhakijat ovat tietoisia tästä lainsäädännöstä ja noudattavat sitä.