Mikä on lounasedun arvo?

Lounasedun todellinen arvo – enemmän kuin vain euroja lautasella

Lounasedun arvo on helppo laskea paperilla: se on nimellisarvo, jonka työnantaja maksaa lounasedusta päivässä. Vuonna 2025 tämä summa pyörii tyypillisesti 8,60 ja 13,70 euron välillä. Esimerkiksi Edenredin lounassetelien arvot vuonna 2025 ovat 13,00 € ja 13,70 €. Mutta lounasedun todellinen arvo ulottuu pelkkää nimellisarvoa pidemmälle. Se on kokonaisuus, joka vaikuttaa sekä työntekijän talouteen että hyvinvointiin monella tasolla.

Taloudellinen etu – enemmän kuin silmään pistää:

Lounasetu on verovapaa etu, mikä tarkoittaa, että työntekijä saa koko nimellisarvon käyttöönsä ilman verovähennyksiä. Tämä tekee siitä tehokkaamman tavan lisätä ostovoimaa kuin vastaava palkanlisäys, josta osa menisi veroihin. Säännöllisellä lounasedulla työntekijä säästää huomattavia summia vuodessa ruokakuluissaan, mikä vapauttaa rahaa muihin menoihin tai säästöihin.

Hyvinvoinnin edistäjä – terveellisempiä valintoja ja tauko arkeen:

Lounasedun avulla on helpompi varmistaa säännöllinen ja terveellinen ruokailu työpäivän aikana. Kun lounas on jo “maksettu”, on houkuttelevampaa valita ravitseva ateria pikaruuan sijaan. Tämä vaikuttaa positiivisesti jaksamiseen ja työkykyyn. Lisäksi lounastauko tarjoaa tärkeän hengähdystauon työpäivään, mikä edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa.

Yhteisöllisyyden vahvistaja – yhteinen lounashetki:

Lounasedun käyttö voi myös edistää työpaikan yhteisöllisyyttä. Yhteinen lounashetki kollegoiden kanssa tarjoaa mahdollisuuden rentoutumiseen, sosiaaliseen kanssakäymiseen ja työasioiden ulkopuoliseen keskusteluun. Tämä vahvistaa tiimityöskentelyä ja luo positiivista ilmapiiriä työpaikalle.

Joustavuutta arkeen – valinnanvapaus lounaspaikassa:

Lounasedulla on mahdollista maksaa lounas useissa eri ravintoloissa ja ruokakaupoissa, mikä tarjoaa joustavuutta ja valinnanvapautta työntekijöille. He voivat valita lounaan omien mieltymystensä ja ruokavalionsa mukaan, oli se sitten salaatti, lämmin ateria tai eväät kotoa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että lounasedun arvo on moniulotteinen. Se on konkreettinen taloudellinen etu, joka parantaa työntekijän ostovoimaa. Samalla se edistää hyvinvointia tukemalla terveellistä ruokailua, tauottamista ja työyhteisön kehittämistä. Lounasetu on siis investointi sekä työntekijän että työnantajan eduksi.